Darbas žmogiškiesiems ištekliams

Šioje žmogiškųjų išteklių-personalo specialistų darbo skelbimų kategorijoje rasite siūlančiųjų darbą žmogiškųjų išteklių specialistų ir ieškančiųjų darbo žmogiškųjų išteklių skelbimus ar CV. Personalo darbuotojų paskirtis - aprūpinti visą organizaciją reikiamos kvalifikacijos ir kiekybės personalu, bei užtikrinti jų efektyvų panaudojimą. Personalo paieška ir atranka yra rutininė personalo specialistų veikla. Paieškos metu nustatomi į laisvas darbo pozicijas tinkamiausi kandidatai. Darbuotojų paieška prasideda organizacijos viduje arba naudojantis išoriniais šaltiniais (darbo skelbimo portalais, darbo birža, laikraščiais ar naudojantis įdarbinimo agentūrų teikiamomis paslaugomis). Paieškos pobūdis pasirenkamas nuo reikiamos specializacijos darbuotojo prieinamumo darbo rinkoje bei nuo esamos laisvos darbo vietos. Atrenkant darbuotojus naudojami dalinės atrankos, bei pilnos atrankos metodai. Tačiau jei ieškoma aukščiausios kvalifikacijos darbuotojų su atitinkamu išsilavinimu bei darbo patirtimi, taikomas „galvų medžioklės“ metodas. Šis metodas efektyviausias kai darbo rinkoje ieškomos kvalifikacijos specialistų yra mažai. Nepamirškite, darbo skelbimus galite skelbti šioje kategorijoje jeigu siūlote darbą arba ieškote darbo žmogiškųjų išteklių srityje.