Įmonei Telšiuose reikalingas Personalo atrankos specialistas

 Funkcijos:

įforminti darbuotojų priėmimą į darbą ir atleidimą iš darbo, supažindina darbuotojus su vidaus darbo tvarką reglamentuojančiais teisės aktais, kolektyvine sutartimi, išduoda darbuotojo darbo pažymėjimus, padeda padalinių vadovams vykdyti personalo adaptavimą ir integravimą; 

Organizuoja darbuotojų priėmimą į laisvas darbo vietas, kurias nurodo padalinių vadovai, rengia dokumentus dėl priimamų konkurso tvarka darbuotojų paieškos, priima, tikrina ir registruoja pretendentų dokumentus, siekiant padėti įmonės direktoriui formuoti personalo sudėtį; 

Įformina kasmetines ir kitos paskirties atostogas, siekiant užtikrinti personalo socialinių garantijų įgyvendinimą ir personalo darbo laiko ir poilsio apskaitą;

Padeda padalinių vadovams parengti darbuotojų pareigybių aprašymus, padaryti pakeitimus juose ir įformina direktoriaus įsakymu.

Kalbėti, bei rašyti anglų ir rusų kalbomis;

turėti ne žemesnį kaip aukštąjį išsilavinimą personalo vadybos arba viešojo administravimo srityje;

turėti vienų metų darbo patirtį personalo valdymo srityje; 

žinoti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo santykių reguliavimą, viešąjį administravimą, raštvedybą, dokumentų rengimą ir įforminimą bei mokėti juos taikyti praktikoje; 

mokėti dirbi šiomis kompiuterinėmis programomis: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Mikrosoft Office Outlook, Internet Explorer programomis;

mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

būti pareigingam, darbščiam, gebėti bendrauti.

Naujai įrengtą ir aprūpintą darbo vietą, visas socialines garantijas, lankstų darbo grafiką.