Personalo atrankų vadybininkas/-ė

Apie poziciją: Šiame darbe būsi atsakingas(-a) už talentų paiešką ir atranką įvairioms organizacijos vykdomoms veikloms. Tavo pagrindinis tikslas – užtikrinti, kad komanda būtų papildyta kompetentingais ir motyvuotais specialistais. Ar tai tu? • Turi puikius bendravimo ir derybų įgūdžius. • Gebi greitai prisitaikyti prie pokyčių ir rasti sprendimus netikėtose situacijose. • Domiesi žmonių paieškos ir atrankos procesais bei tobulėji šioje srityje. • Turi bent 1–2 metų patirties personalo atrankos ar talentų paieškos srityje. • Esi savarankiškas(-a), kūrybiškas(-a) ir orientuotas(-a) į rezultatą. Tavo darbo diena: • Paieška: aktyviai ieškosi ir pritrauksi profesionalius specialistus. • Atranka: vertinsi kandidatų kvalifikacijas, patirtį ir suderinsi jų įdarbinimą. • Bendradarbiavimas: glaudžiai dirbsi su kolegomis, kad užtikrintum efektyvius procesus. • Komunikacija: užmegsi ir palaikysi ilgalaikius ryšius su specialistais. • Efektyvumo užtikrinimas: valdysi paieškos procesus naudodamasis(-i) moderniais IT įrankiais.