Personalo specialistas

darbuotojų paieška ir atranka: skelbimų rengimas, kandidatų atrankos vykdymas, pokalbių organizavimas telefonu ir gyvai; mokymai: vidinių ir išorinių mokymų organizavimas, lektorių paieška, testų ruošimas bei rezultatų stebėjimas; apklausos: darbuotojų apklausų atlikimas, duomenų analizė ir ataskaitų rengimas; procesų gerinimas: personalo valdymo sistemų naudojimas, procesų optimizavimas efektyvumui didinti dokumentacija: darbo sutarčių, įsakymų ir kitų personalo dokumentų rengimas; motyvacija: darbuotojų motyvacijos sistemų kūrimas ir diegimas; veiklos analizė: personalo rodiklių stebėjimas, rezultatų analizė ir sprendimų teikimas; įvaizdžio stiprinimas: darbdavio įvaizdžio kūrimas vidiniame intranete ir socialiniuose tinkluose, bendradarbiaujant su marketingo skyriumi.