DirbaDirba.lt

Lietuvos Respublikos darbo kodeksas

Lietuvos Respublikos darbo kodeksas, naujasis darbo kodeksas, 2017-2023 metų darbo kodeksas, darbuotojams ir darbdaviams svarbus taisyklių ir įstatymų rinkinys - darbo kodeksas. Ieškant darbo, labai svarbu, kad tiek darbdaviai, tiek darbuotojai žinotų darbo kodeksą ir vadovautųsi juo, nesvarbu ar tai darbas Vilniuje, darbas Kaune, darbas Klaipėdoje, darbas Alytuje, darbas Šiauliuose, darbas Panevėžyje, darbas Marijampolėje, darbas Telšiuose ar kitame Lietuvos mieste, darbo kodeksas galioja visur taip pat. Tik darbas užsienyje reikalauja atkreipti dėmesį į visai kitokio tipo darbo kodeksus, priklausomai nuo šalies kur dirbsite, reikia pasidomėti tos šalies darbo taisyklėmis ir reikalavimais. Išmanant konkretų darbo kodeksą, Lietuvos ar užsienio šalies, jausitės tvirčiau darbo vietoje ir žinosite savo teises.

Žemiau pateikiame išsamų darbo kodeksą, suskirstytą į skyrius, dalis ir straipsnius. Susipažinkite išsamiai:

Darbo teisės normos ir jų reglamentuojami visuomeniniai santykiai. I skyrius. I dalis

Lietuvos Respublikos darbo kodekso paskirtis ir reglamentuojami visuomeniniai santykiai. 1 straipsnis

Darbo santykių teisinio reglamentavimo principai. 2 straipsnis

Lietuvos darbo teisės šaltiniai. 3 straipsnis

Darbo teisės normos ir kitų teisės šakų normos. 4 straipsnis

Darbo teisės normų aiškinimo principai. 5 straipsnis

Darbo santykius reglamentuojančių sutarčių aiškinimas. 6 straipsnis

Darbo teisės normų galiojimas laike. 7 straipsnis

Lietuvos darbo teisės normų taikymas erdvėje. 8 straipsnis

Tarptautinio pobūdžio darbo santykiams taikytina teisė. II skyrius. I dalis

Komandiruojamų darbuotojų darbo santykiams taikytina teisė. 9 straipsnis

Darbo santykių reglamentavimas diplomatinėse atstovybėse ir konsulinėse įstaigose Lietuvoje. 10 straipsnis

Darbo santykių reglamentavimas vandens, oro ir kelių transporto priemonėse. 11 straipsnis

Individualiesiems darbo santykiams taikytina teisė. 12 straipsnis

Kolektyviniams darbo santykiams taikytina teisė. 13 straipsnis

Terminai. III skyrius. I dalis

Ieškinio senatis. 15 straipsnis

Procesiniai, procedūriniai ir naikinamieji terminai. 16 straipsnis

Termino apibrėžimas ir terminų skaičiavimas. 14 straipsnis

Darbo teisių gynimas. IV skyrius. I dalis

Darbo teisių gynimas darbo ginčus nagrinėjančiose institucijose. 17 straipsnis

Darbo teisių gynimas administracine tvarka. 18 straipsnis

Darbo teisių gynimas per darbuotojų ir darbdavių atstovus. 19 straipsnis

Atsakomybė. 20 straipsnis

Darbo sutarties šalys ir jų bendrosios pareigos. I skyrius. II dalis

Darbo sutarties šalys. 21 straipsnis

Vidutinio darbuotojų skaičiaus nustatymo tvarka. 22 straipsnis

Informacijos apie darbo santykių būklę teikimas. 23 straipsnis

Sąžiningumo ir bendradarbiavimo principų įgyvendinimas. 24 straipsnis

Teisingas informavimas ir konfidencialios informacijos apsauga. 25 straipsnis

Darbuotojų lyčių lygybė ir nediskriminavimas kitais pagrindais. 26 straipsnis

Darbuotojo asmens duomenų ir jo teisės į privatų gyvenimą apsauga. 27 straipsnis

Darbuotojo šeiminių įsipareigojimų gerbimas. 28 straipsnis

Darbuotojo profesinio tobulėjimo siekio gerbimas. 29 straipsnis

Darbuotojų garbės ir orumo gynimas. 30 straipsnis

Turtinių ir neturtinių interesų apsauga. 31 straipsnis

Darbo sutarties sąvoka ir darbo sutarties sąlygos. II skyrius. II dalis

Darbo sutarties sąvoka. 32 straipsnis

Darbo sutarties turinys. 33 straipsnis

Būtinosios darbo sutarties sąlygos. 34 straipsnis

Susitarimas dėl papildomo darbo. 35 straipsnis

Susitarimas dėl išbandymo. 36 straipsnis

Susitarimas dėl mokymo išlaidų atlyginimo. 37 straipsnis

Susitarimas dėl nekonkuravimo. 38 straipsnis

Susitarimas dėl konfidencialios informacijos apsaugos. 39 straipsnis

Susitarimas dėl ne viso darbo laiko. 40 straipsnis

Darbo sutarties sudarymas. III skyrius. II dalis

Darbo sutarties šalių ikisutartiniai santykiai. 41 straipsnis

Darbo sutarties sudarymas. 42 straipsnis

Darbo sutarties forma. 43 straipsnis

Pranešimas apie darbo sąlygas. 44 straipsnis

Darbo sutarties vykdymas. IV skyrius. II dalis

Darbo sąlygų keitimas darbdavio iniciatyva. 45 straipsnis

Darbo sąlygų keitimas darbuotojo iniciatyva. 46 straipsnis

Prastova. 47 straipsnis

Dalinis darbas. 48 straipsnis

Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbdavio ar kitų asmenų iniciatyva. 49 straipsnis

Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbuotojo iniciatyva. 50 straipsnis

Darbo santykių tęstinumas darbdavio reorganizavimo, restruktūrizavimo ir verslo ar jo dalies perdavimo atveju. 51 straipsnis

Nuotolinis darbas. 52 straipsnis

Darbo sutarties pasibaigimas. V skyrius. II dalis

Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai. 53 straipsnis

Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu. 54 straipsnis

Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių. 55 straipsnis

Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių. 56 straipsnis

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės. 57 straipsnis

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės. 58 straipsnis

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio valia. 59 straipsnis

Darbo sutarties nutraukimas nesant darbo sutarties šalių valios. 60 straipsnis

Darbo sutarties nutraukimo apribojimai. 61 straipsnis

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio bankroto atveju. 62 straipsnis

Grupės darbuotojų atleidimas. 63 straipsnis

Įspėjimas nutraukti darbo sutartį. 64 straipsnis

Darbo sutarties pasibaigimo įforminimas. 65 straipsnis

Darbo sutarčių rūšys. 66 straipsnis

Darbo sutarčių rūšys. VI skyrius. II dalis

Terminuotos darbo sutarties sąvoka ir jos terminas. 67 straipsnis

Maksimalus terminuotos darbo sutarties terminas ir jo išimtys. 68 straipsnis

Terminuotos darbo sutarties pasibaigimas. 69 straipsnis

Draudimas diskriminuoti. 70 straipsnis

Įdarbinimas pagal neterminuotą darbo sutartį. 71 straipsnis

Laikinojo darbo sutarties sąvoka ir rūšys. 72 straipsnis

Laikinojo darbo sutarties turinys. 73 straipsnis

Laikinojo darbuotojo siuntimas pas laikinojo darbo naudotoją. 74 straipsnis

Nediskriminavimo principo taikymas. 75 straipsnis

Laikotarpiai tarp siuntimų dirbti. 76 straipsnis

Laikinojo darbuotojo padarytos žalos atlyginimas. 77 straipsnis

Laikinojo darbuotojo ir laikinojo darbo naudotojo tarpusavio teisės ir pareigos. 78 straipsnis

Laikinojo įdarbinimo įmonės ir laikinojo darbo naudotojo pareigos. 79 straipsnis

Laikinojo darbo sutarties pasibaigimas. 80 straipsnis

Pameistrystės darbo sutarties sąvoka ir rūšys. 81 straipsnis

Pameistrystės darbo sutarčių bendrosios nuostatos. 82 straipsnis

Pameistrystės darbo sutartis nesudarius mokymo sutarties. 83 straipsnis

Pameistrystės darbo sutartis, sudaryta su teisės aktais reglamentuojama mokymo sutartimi dėl formaliojo ar neformaliojo mokymo. 84 straipsnis

Nenustatytos apimties darbo sutarties sąvoka ir turinys. 85 straipsnis

Kvietimas dirbti. 86 straipsnis

Draudimai darbdaviui. 87 straipsnis

Nenustatytos apimties darbo sutarties pasibaigimas. 88 straipsnis

Projektinio darbo sutarties sąvoka ir turinys. 89 straipsnis

Darbo laiko norma ir darbo laiko režimas. Darbo sąlygos. 90 straipsnis

Apmokėjimas už darbą. 91 straipsnis

Projektinio darbo sutarties pasibaigimas. 92 straipsnis

Darbo vietos dalijimosi darbo sutarties sąvoka. 93 straipsnis

Darbo laiko režimas. 94 straipsnis

Darbo vietos dalijimosi darbo sutarties pasibaigimas. 95 straipsnis

Darbo keliems darbdaviams sutarties sąvoka. 96 straipsnis

Darbo laiko norma ir darbo laiko režimas. 97 straipsnis

Pirmasis darbdavys ir kiti darbdaviai. 98 straipsnis

Darbo keliems darbdaviams sutarties pasibaigimas. 99 straipsnis

Sezoninio darbo sutartis. 100 straipsnis

Darbo santykių ypatumai. VII skyrius. II dalis

Juridinio asmens vadovas, valdymo ir priežiūros organų nariai, kiti vadovaujantys darbuotojai. 101 straipsnis

Darbo sutarties sudarymo su juridinio asmens vadovu ypatumai. 102 straipsnis

Darbo sutarties vykdymo ypatumai. 103 straipsnis

Darbo sutarties pasibaigimas. 104 straipsnis

Ginčai tarp juridinio asmens vadovo ir juridinio asmens. 105 straipsnis

Darbuotojo išrinkimas ar skyrimas viešojo juridinio asmens vadovu. 106 straipsnis

Darbuotojo komandiruotės sąvoka. 107 straipsnis

Užsienio darbdavio darbuotojo komandiruotė į Lietuvos Respublikos teritoriją teikti paslaugų. 108 straipsnis

Užsienio darbdavio darbuotojų darbo sąlygų užtikrinimas. 109 straipsnis

Darbo santykių ypatumai darbdaviams, įdarbinantiems mažiau kaip dešimt darbuotojų. 110 straipsnis

Darbo ir poilsio laikas. VIII skyrius. II dalis

Darbo laiko sąvoka. 111 straipsnis

Darbo laiko norma. 112 straipsnis

Darbo laiko režimas. 113 straipsnis

Maksimaliojo darbo laiko reikalavimai. 114 straipsnis

Darbo laiko režimas taikant suminę darbo laiko apskaitą. 115 straipsnis

Darbo laiko režimas dirbant pagal lankstų darbo grafiką. 116 straipsnis

Darbo laiko režimo ypatumai dirbant nakties laiku. 117 straipsnis

Darbo laiko režimo ypatumai budint. 118 straipsnis

Viršvalandžiai. 119 straipsnis

Darbo laiko apskaita. 120 straipsnis

Darbo laiko režimo ypatumai ekonominės veiklos srityse. 121 straipsnis

Minimaliojo poilsio laiko reikalavimai. 122 straipsnis

Švenčių dienos. 123 straipsnis

Poilsio dienos. 124 straipsnis

Atostogų rūšys. 125 straipsnis

Kasmetinių atostogų sąvoka ir trukmė. 126 straipsnis

Teisė į visos trukmės kasmetines atostogas ar jų dalį. 127 straipsnis

Kasmetinių atostogų suteikimas. 128 straipsnis

Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas. 129 straipsnis

Atostoginiai. 130 straipsnis

Tikslinės atostogos. 131 straipsnis

Nėštumo ir gimdymo atostogos. 132 straipsnis

Tėvystės atostogos. 133 straipsnis

Atostogos vaikui prižiūrėti. 134 straipsnis

Mokymosi atostogos. 135 straipsnis

Kūrybinės atostogos. 136 straipsnis

Nemokamos atostogos ir nemokamas laisvas laikas. 137 straipsnis

Pailgintos atostogos, papildomos atostogos ir kitos lengvatos. 138 straipsnis

Darbo užmokestis. IX skyrius. II dalis

Darbo užmokesčio sąvoka. 139 straipsnis

Darbo užmokesčio nustatymas. 140 straipsnis

Minimalusis darbo užmokestis. 141 straipsnis

Darbuotojų premijavimas. 142 straipsnis

Darbo normos. 143 straipsnis

Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą. 144 straipsnis

Vidutinio darbo užmokesčio mokėjimas. 145 straipsnis

Darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka. 146 straipsnis

Pavėluotas darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų mokėjimas. 147 straipsnis

Informacija apie darbo užmokestį ir dirbtą darbą. 148 straipsnis

Darbuotojų reikalavimų gynimas darbdaviui tapus nemokiam. 149 straipsnis

Išskaitos iš darbo užmokesčio. 150 straipsnis

Žalos atlyginimas. X skyrius. II dalis

Žalos atlyginimo sąlygos. 151 straipsnis

Atlygintinos turtinės žalos dydžio nustatymas. 152 straipsnis

Darbuotojo atlyginamos turtinės žalos ribos. 153 straipsnis

Atvejai, kai darbuotojas privalo atlyginti visą žalą. 154 straipsnis

Žalos atlyginimas ir civilinės atsakomybės draudimas. 155 straipsnis

Žalos išieškojimo tvarka. 156 straipsnis

Žalos atlyginimas reorganizavus darbdavį ar jam pasibaigus. 157 straipsnis

Darbuotojų sauga ir sveikata. XI skyrius. II dalis

Darbuotojų saugos ir sveikatos organizavimas. 158 straipsnis

Darbuotojų teisė dirbti saugiai. 159 straipsnis

Žalos atlyginimas. 160 straipsnis

Bendrosios nuostatos. I skyrius. III dalis - Kolektyviniai darbo santykiai

Socialinės partnerystės darbo santykiuose tikslas ir principai. 161 straipsnis

Socialinės partnerystės šalys. 162 straipsnis

Socialinės partnerystės lygmenys. 163 straipsnis

Socialinės partnerystės formos. 164 straipsnis

Socialinės partnerystės šalys. II skyrius. III dalis

Darbuotojų atstovavimo sistema. 165 straipsnis

Darbuotojų atstovų nepriklausomumo garantijos. 166 straipsnis

Darbuotojų atstovų veiklos garantijos. 167 straipsnis

Darbuotojų atstovavimą darbdavio lygmeniu įgyvendinančių asmenų garantijos ir apsauga nuo diskriminacijos. 168 straipsnis

Darbo tarybos sudarymo prielaidos ir rinkimų iniciatyva. 169 straipsnis

Darbo tarybos sudėtis. 170 straipsnis

Darbo tarybos rinkimai. 171 straipsnis

Narystė darbo taryboje. 172 straipsnis

Darbo tarybos veiklos organizavimas. 173 straipsnis

Darbo tarybos teisės ir pareigos. 174 straipsnis

Darbdavio ir darbo tarybos susitarimas. 175 straipsnis

Darbo tarybos veiklos pasibaigimas. 176 straipsnis

Darbuotojų patikėtinio kompetencija. 177 straipsnis

Darbuotojų patikėtinio rinkimai. 178 straipsnis

Profesinės sąjungos. 179 straipsnis

Darbdavių atstovavimas socialinėje partnerystėje darbdavio lygmeniu. 180 straipsnis

Darbdavių atstovavimas socialinėje partnerystėje šakos, teritoriniu ar nacionaliniu lygmeniu. 181 straipsnis

Darbdavių organizacijos samprata ir veiklos pagrindai. 182 straipsnis

Darbdavių organizacijų kompetencija. 183 straipsnis

Socialinės partnerystės formos. III skyrius. III dalis

Šakos ir teritorinės darbo ir socialinių reikalų tarybos. 184 straipsnis

Lietuvos Respublikos trišalė taryba. 185 straipsnis

Kolektyvines derybas ir kolektyvines sutartis reglamentuojančių teisės normų taikymas. 186 straipsnis

Kolektyvinės derybos ir kolektyvinės sutartys. 187 straipsnis

Kolektyvinių derybų tvarka. 188 straipsnis

Kolektyvinių derybų šalių teisės ir pareigos. 189 straipsnis

Kolektyvinė sutartis. 190 straipsnis

Kolektyvinių sutarčių rūšys. 191 straipsnis

Kolektyvinių sutarčių šalys. 192 straipsnis

Kolektyvinių sutarčių turinys. 193 straipsnis

Kolektyvinių derybų viešajame sektoriuje ypatumai. 194 straipsnis

Kolektyvinių sutarčių sudarymo ir registravimo tvarka. 195 straipsnis

Kolektyvinių sutarčių galiojimas. 196 straipsnis

Kolektyvinių sutarčių taikymas. 197 straipsnis

Kolektyvinės sutarties taikymo srities išplėtimas. 198 straipsnis

Kolektyvinės sutarties pakeitimai ir papildymai. 199 straipsnis

Kolektyvinės sutarties nutraukimas. 200 straipsnis

Kolektyvinių sutarčių vykdymo kontrolė ir atsakomybė. 201 straipsnis

Ginčai dėl kolektyvinių sutarčių vykdymo. 202 straipsnis

Darbuotojų ir jų atstovų teisė į informavimą ir konsultavimą. 203 straipsnis

Informavimo ir konsultavimo sąvokos ir principai. 204 straipsnis

Reguliarusis informavimas ir konsultavimas. 205 straipsnis

Informavimas ir konsultavimasis tvirtinant vietinius norminius teisės aktus. 206 straipsnis

Informavimas ir konsultavimasis grupės darbuotojų atleidimo atveju. 207 straipsnis

Informavimas ir konsultavimasis verslo ar jo dalies perdavimo atveju. 208 straipsnis

Atsakomybė už informavimo ir konsultavimosi pareigų nevykdymą. 209 straipsnis

Darbuotojų atstovų dalyvavimas juridinio asmens valdyme. 210 straipsnis

Darbuotojų atstovų teisės skirti juridinio asmens kolegialaus valdymo ar priežiūros organo narius įgyvendinimas. 211 straipsnis

Darbuotojų atstovų dalyvavimas darbdaviui priimant kitus sprendimus. 212 straipsnis

Bendrosios nuostatos. I skyrius. IV dalis - Darbo ginčai

Darbo ginčų samprata ir rūšys. 213 straipsnis

Darbo ginčų nagrinėjimo principai. 214 straipsnis

Darbo ginčų nagrinėjimas šio kodekso nustatyta tvarka. 215 straipsnis

Darbo ginčų dėl teisės nagrinėjimas. II skyrius. IV dalis

Darbo ginčus dėl teisės nagrinėjantys organai, 216 straipsnis

Darbo ginčus dėl teisės nagrinėjančių organų kompetencija. 217 straipsnis

Sprendimai bylose dėl neteisėto nušalinimo ar atleidimo iš darbo. 218 straipsnis

Sprendimai bylose dėl darbo užmokesčio ir išmokų, susijusių su darbo santykiais. 219 straipsnis

Darbo ginčo dėl teisės nagrinėjimas darbo ginčų komisijoje ir teisme. 220 straipsnis

Darbo ginčų komisijos sudėtis. 221 straipsnis

Darbo ginčų komisijos darbo sąlygos. 222 straipsnis

Prašymas išnagrinėti darbo ginčą dėl teisės. 223 straipsnis

Atsisakymas nagrinėti prašymą ir ginčo nagrinėjimo nutraukimas. 224 straipsnis

Pasirengimas nagrinėti prašymą. 225 straipsnis

Ginčo nagrinėjimas. 226 straipsnis

Dokumentų įteikimas nagrinėjant ginčus darbo ginčų komisijoje. 227 straipsnis

Darbo ginčų komisijos sprendimo priėmimas. 228 straipsnis

Darbo ginčų komisijos sprendimo įsiteisėjimas. 229 straipsnis

Darbo ginčų komisijos sprendimo vykdymas. 230 straipsnis

Darbo ginčo nagrinėjimas teisme. 231 straipsnis

Darbo ginčų komisijų ir teismų sprendimų darbo bylose neįvykdymo pasekmės. 232 straipsnis

Sprendimo ar nutarties darbo bylose įvykdymo atgręžimas. 233 straipsnis

Kolektyvinių darbo ginčų dėl interesų nagrinėjimas. III skyrius. IV dalis

Kolektyvinius darbo ginčus dėl interesų reglamentuojančių teisės normų taikymas. 234 straipsnis

Kolektyvinio darbo ginčo dėl interesų reikalavimų iškėlimas. 235 straipsnis

Kolektyvinio darbo ginčo dėl interesų išankstinio nagrinėjimo tvarka. 236 straipsnis

Tarpininkai ir jų parinkimas. 237 straipsnis

Tarpininkavimas. 238 straipsnis

Tarpininkavimo rezultatai. 239 straipsnis

Darbo arbitražas. 240 straipsnis

Kolektyvinio darbo ginčo dėl interesų nagrinėjimo darbo arbitraže inicijavimas ir nagrinėjimas. 241 straipsnis

Darbo arbitražo sprendimas. 242 straipsnis

Teisė imtis kolektyvinių veiksmų. 243 straipsnis

Streikas ir streikų rūšys. 244 straipsnis

Streiko skelbimas. 245 straipsnis

Darbdavio įspėjimas apie būsimą streiką. 246 straipsnis

Streiko skelbimas įmonėse ir šakose, teikiančiose neatidėliotinas (gyvybines) paslaugas. 247 straipsnis

Streiko skelbimo draudimai. 248 straipsnis

Streiko eiga. 249 straipsnis

Teisinė streikuotojų padėtis ir garantijos. 250 straipsnis

Streiko teisėtumas. 251 straipsnis

Streiko atidėjimas ar sustabdymas. 252 straipsnis

Streiko pasibaigimas. 253 straipsnis

Atsakomybė už neteisėtą streiką. 254 straipsnis

Lokautas. 255 straipsnis

Lokauto skelbimas. 256 straipsnis

Lokauto eiga. 257 straipsnis

Lokauto draudimas. 258 straipsnis

Lokauto pabaiga. 259 straipsnis

Lokauto teisėtumas. 260 straipsnis

Lietuvos Respublikos darbo kodekso priedas

Įgyvendinami Europos Sąjungos teisės aktai

Senasis Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (iki 2017 metų)

· Darbo įstatymai ir jų reglamentuojami santykiai

· Darbo teisės subjektai

· Darbo teisės subjektų atstovavimas

· Darbo kodeksas. Terminai

· Darbo įstatymų laikymosi kontrolė

· Darbo teisių įgyvendinimas ir gynimas

· Kolektyviniai darbo santykiai

· Nacionalinė, šakos ir teritorinė kolektyvinė sutartis

· Įmonės kolektyvinė sutartis

· Kolektyvinių darbo ginčų reglamentavimas

· Įdarbinimas. Individualūs darbo santykiai

· Darbo sutartis. Darbo sutarties turinys ir jos sudarymas

· Darbo sutarčių rūšys

· Darbo sutarties vykdymas

· Darbo sutarties pasibaigimas

· Darbo laikas

· Poilsio laikas

· Darbo užmokestis. Garantijos ir kompensacijos.

· Darbo drausmė

· Materialinė atsakomybė

· Darbuotojų sauga ir sveikata

· Darbo ginčai