Atostogų rūšys. 125 straipsnis

Atostogos gali būti:
1. kasmetinės;
2. tikslinės;
3. pailgintos, papildomos.
Per atostogų laikotarpį darbuotojui paliekama darbo vieta (pareigos).
Jeigu pagal darbo teisės normas ar darbo sutartį darbuotojui paliekamas darbo užmokestis, jis mokamas darbo užmokesčio mokėjimo terminais ir tvarka, išskyrus atostoginius, darbuotojui mokamus už kasmetines atostogas.