* Draugišką, paslaugų ir visada pasiruošusį padėti kolektyvą;
* Nuoširdų ir paprastą bendravimą;
* Nuolatinį tobulėjimą;
* Lankstų darbo grafiką;
* Mėnesio prizus (dovanų čekius) už geriausius pasiekimus (pvz.: surinkus daugiausiai atsiliepimų iš klientų ar pan.);
* “Krepšelį” papildomoms naudoms - dirbant daugiau nei 12 mėn., darbuotojui kas metus skiriamas finansinis “krepšelis”, kurio dydis skiriasi nuo etato dydžio (sveikatos draudimas, kuro išlaidų kortelė, asmeninis kompiuteris ar kt. asmeninė įranga ir t.t.);
* 50 proc. kompensavimą išoriniams mokymams;
* Kas mėnesį papildome korepetitorių biudžetą "laimei", kuris gali būti naudojamas tam, kam nusprendžiama korepetitorių komandos (pvz.: mokyklų aprūpinimas produktais ar priemonėmis, kurios padeda darbo vietoje jaustis geriau, patogiau ar smagiau);
* Patalpas Vilniuje pamokų vykdymui;
* Galimybę vesti pamokas nuotoliniu būdu iš namų;
* Pamokas ir vasaros laikotarpiu;
* Nereikės rūpintis klientų paieška, pamokų organizavimu ir tvarkaraščiais;
* Užmokestį už pamoką, neįvykusią dėl mokinio kaltės;
* Darbo grafiką nuo 4 pamokų per savaitę su galimybe didinti krūvį ir ateityje pareiti prie pilno etato su darbo sutartimi;
* Galimybę iškart pradėti darbą pilnu etatu su darbo sutartimi.
Užmokestį už pilną krūvį sudaro:
* Fiksuotas užmokestis už pamokas, t.y. už suplanuotą pamokų skaičių (net jei neįkeltas mokinys) - 690 EUR;
* KPI bonusas -173 EUR už vieną konkretų rodiklį per mėnesį, kurio įvykdymas priklauso tik nuo korepetitoriaus;
* B1 (pirmas bonusas) - 288 EUR pasiekus 80% plano;
* B2 (antras bonusas) - 173 EUR pasiekus 100% plano.
Abejoji, ar pavyks pasiekti planą? Jei dirbsi - tikrai pavyks:) Įprastai planus vykdome mažiausiai 80%. Rodant tinkamus rezultatus, kas 12 mėn. darbo užmokestį didiname po 10%.
Atlyginimas
1150-1323 €/mėn.
