Personalo vadybininkas (-ė)

Atsakomybės: darbuotojų paieškos ir atrankos vykdymas, dirbant su vidinėmis duomenų bazėmis bei tikslinga kandidatų paieška socialiniuose tinkluose (darbuotojai iš ES bei trečiųjų šalių). Darbo skelbimų kūrimas bei talpinimas darbo paieškų portaluose, socialiniuose tinkluose ir kt. Bendravimas su Lietuvos ir užsienio šalių institucijomis dėl užsieniečių dokumentų forminimo bei tvarkos (Migraciniai klausimai). Savarankiškas savo susikurtų personalo paieškų strategijų vystymas ir nuolatinis paieškos kanalų tobulinimas. Rinkos analizė – rinkti duomenis apie potencialius darbuotojus, pildyti duomenų bazę, palaikyti kontaktą su esamais kandidatais, vesti darbo pokalbius telefonu bei „gyvai“.