- Darbuotojų paieškos, atrankos, adaptacijos proceso valdymas;
- Darbuotojų vertinimo, motyvavimo bei lojalumo skatinimo sistemų rengimas ir įgyvendinimas;
- Darbuotojų nuomonės tyrimų vykdymas, rezultatų analizė, veiklos tobulinimo planų sudarymas ir įgyvendinimas;
- Darbuotojų mokymų organizavimas;
- Personalo dokumentacijos rengimas, tvirtinimas ir valdymas;
- Darbdavio įvaizdžio formavimas, vidinės komunikacijos tobulinimas, organizacijos kultūros formavimas.