Personalo specialistas [vadybininkas]

Aktyvi kandidatų paieška ir pilnas atrankos proceso vykdymas (kandidatų paieškos kanalų pasirinkimas ir valdymas, atranka, telefoninių ir gyvų / online pokalbių vedimas); Įdomaus ir įtraukiančio turinio, susijusio su darbuotojų paieška ir pritraukimu sukūrimas socialiniuose tinkluose; Darbo pokalbių su kandidatais vedimas; Personalo poreikio planavimas ir darbuotojų adaptacijos procesų koordinavimas (naujų darbuotojų įvedimas); Darbuotojų ugdymo planavimas ir organizavimas (sprendimai dėl personalo mokymo, darbuotojų palaikymas ir pan. ); Konsultacija dėl personalo vystymo vadovams (konfliktų sprendimas, darbuotojų motyvacijos kėlimas); Darbo laiko (tabelių) ruošimas; Darbuotojų veiklą ir įmonės įsipareigojimus darbuotojams aprašančių dokumentų (taisyklių, įsakymų, instrukcijų, tvarkų, pareiginių nuostatų, šablonų bei motyvacinių sistemų) rengimas ir atnaujinimas.