Dirba.lt

Taip, darbdavys gali kompensuoti kuro išlaidas darbuotojui už kelionę į darbą ir grįžimą namo, tačiau tai nėra privaloma – tokia kompensacija priklauso nuo darbdavio geranoriškumo arba įmonės politikos.

Keli svarbūs aspektai, susiję su kuro kompensacija:

1. Darbdavio sprendimas – Kuro išlaidų kompensavimas už kelionę į darbą ir iš darbo gali būti taikomas kaip papildoma nauda, jei darbdavys nusprendžia tai įtraukti į savo politiką arba darbo sutartį. Lietuvoje tai nėra įstatymiškai privaloma išmoka.

2. Aprašymas darbo sutartyje – Jei darbdavys nusprendžia kompensuoti šias išlaidas, tai turėtų būti aiškiai įtraukta į darbo sutartį ar papildomą susitarimą, kuriame būtų nurodyta kompensacijos suma, sąlygos ir tvarka.

3. Apmokestinimas – Kuro kompensacija gali būti laikoma papildoma nauda darbuotojui, ir tokiu atveju ji gali būti apmokestinama. Norint išvengti papildomų mokesčių, rekomenduojama gerai išsiaiškinti su darbdaviu, kaip bus apibrėžta kompensacijos tvarka.

4. Kompensacijos taikymo atvejai – Įprasta, kad kuro sąnaudos kompensuojamos tik tam tikrais atvejais, pavyzdžiui, kai darbuotojas važiuoja į darbą iš kito miesto ar kaimo, arba kai darbo vieta sunkiai pasiekiama viešuoju transportu.

Galutinė kuro kompensacijos tvarka ir sąlygos priklauso nuo individualių susitarimų su darbdaviu, todėl geriausia pasikonsultuoti su įmonės personalo skyriumi arba tiesiogiai su darbdaviu.

Nors tikslių valandinių atlyginimų „Lidl“, „Maxima“, „Circle K“ ir „Burger King“ viešai skelbiama nedaug, galima remtis vidutiniais mėnesiniais atlyginimais ir darbo valandų skaičiumi, kad apytiksliai įvertintume valandinį užmokestį.

„Lidl Lietuva“: 2024 m. rugsėjo mėnesį vidutinis visų darbuotojų atlyginimas buvo 1 730,24 EUR neatskaičius mokesčių. Jei laikysime, kad darbuotojai dirba standartines 160 valandų per mėnesį, valandinis atlygis būtų apie 10,81 EUR bruto.

„Maxima“: 2024 m. spalio mėnesį vidutinis visų darbuotojų atlyginimas siekė 1 418 EUR neatskaičius mokesčių. Esant 160 darbo valandų per mėnesį, tai sudarytų apie 8,86 EUR bruto per valandą.

„Circle K Lietuva“: 2024 m. liepos mėnesį vidutinis visų darbuotojų atlyginimas buvo 2 060,16 EUR neatskaičius mokesčių. Tai reikštų apie 12,88 EUR bruto per valandą, jei dirbama 160 valandų per mėnesį.

„Burger King“: Konkrečių duomenų apie „Burger King“ darbuotojų atlyginimus Lietuvoje viešai nėra. Tačiau greitojo maisto sektoriuje atlyginimai dažnai būna artimi minimaliam darbo užmokesčiui arba šiek tiek didesni. Nuo 2024 m. sausio 1 d. minimalus valandinis atlygis Lietuvoje yra 5,65 EUR bruto.

Atkreipkite dėmesį, kad šie skaičiavimai yra apytiksliai ir gali skirtis priklausomai nuo konkrečių pareigų, darbo vietos ir darbuotojo patirties. Norint gauti tikslesnę informaciją, rekomenduojama kreiptis tiesiogiai į minėtas įmones arba peržiūrėti jų darbo skelbimus, kuriuose dažnai nurodomi siūlomi atlyginimai.

Laba diena. Pirmiausia reikia paminėti, kad kirpėjos ir kirpėjai dirba kvalifikuotą darbą. Galima rinktis šio amato pradėti mokytis vos baigus 10 klasių. Tokiu atveju mokslas trunka 3 metus, ir kartu yra suteikiamas vidurinis išsilavinimas. Arba, įstojus po 12 klasių, mokytumėtės 2 metus. Vienu ar kitu atveju, turėtumėte galimybę dirbti užsiimant individualia veikla, privačiose kirpyklose, grožio salonuose. Vidutinis atlyginimas siekia apie 500 eurų. Tačiau geriausi kirpėjai uždirba per dieną ir 300-700 eurų, ypač jeigu užsiima moteriškais kirpimais, dažymais.

Dėkui už klausimą. Someljė yra profesionalus vyno padavėjas, profesionalas vynininkystės srityje. Someljė išmano visas su vyno gamyba ir jo patiekimu susijusias subtilybes, tvarko jo ruošimo, patiekimo reikalus, geba atskirti prastą vyną nuo gero. Tai žmogus, kuris vos pauostęs ar paragavęs gali pasakyti kokį vyną jis ragavo, ar kokio vyno aromatą užuodė. Tai labai subtili ir prašmatni specialybė, mat someljė dirba prabangiausiuose restoranuose, dalyvauja aukštuomenės renginiuose, kur tiekia savo vyną.

“Norfa” - vienas populiariausių prekybos centrų tinklų Lietuvoje. Susikūrusi 1997 metais, ji jau valdo 141 parduotuvę, kur dirba 3265 darbuotojai. Tinklas priima ir nekvalifikuotus, ir patirties įgavusius darbuotojus, kurie atlieka įvairiausias pareigas, nuo salės darbuotojos iki apsauginio. Vidutinis “Norfos” darbuotojo atlyginimas 2018 spalį siekė 853,08 eurus, pralenkdamas tokius prekybos tinklus kaip “Maxima”, “Iki”, “Rimi”. Atlyginimai aukštesni tik bendrovėje “Lidl” ( 1194,93 Eur).

Dėkui už klausimą. Darbą gamyboje be naktinių pamainų rasti įmanoma. Pabandykite išplėsti paieškos filtrus portale dirba.lt ir tikrai atrasite darbą, kuriame nebus naktinių pamainų. Gali būti, kad slenkančio grafiko neišvengsite ir greičiausiai teks dirbti rytinėje pamainoje arba po pietų. Sėkmės darbo paieškose! gamyboje, portale, naktinių pamainų, slenkančio grafiko

Dėkoju už klausimą. Siūlau savo gyvenimo aprašymą susikurti portale Dirba.lt. Stenkitės pateikti kuo daugiau informacijos apie save - įgytas išsilavinimas, darbo ar savanorystės įgūdžiai, asmeninės savybės ir pomėgiai. Potencialūs darbdaviai galės matyti Jūsų gyvenimo aprašymą, o kandidatuoti į pasirinktą darbo pasiūlymą galėsite per sistemą. Be to, savo CV galėsite išsisaugoti PDF faile, todėl CV atrodys tvarkingas ir profesionalus. Sėkmės darbo paieškose!