Personalo specialistas [vadybininkas]

Darbo pobūdis Aktyvi kandidatų paieška ir pilnas atrankos proceso vykdymas (kandidatų paieškos kanalų pasirinkimas ir valdymas, atranka, telefoninių ir gyvų / online pokalbių vedimas) • Įdomaus ir įtraukiančio turinio, susijusio su darbuotojų paieška ir pritraukimu sukūrimas socialiniuose tinkluose • Darbo pokalbių su kandidatais vedimas • Personalo poreikio planavimas ir darbuotojų adaptacijos procesų koordinavimas (naujų darbuotojų įvedimas) • Darbuotojų ugdymo planavimas ir organizavimas (sprendimai dėl personalo mokymo, darbuotojų palaikymas ir pan. ) • Konsultacija dėl personalo vystymo vadovams (konfliktų sprendimas, darbuotojų motyvacijos kėlimas) • Darbo laiko (tabelių) ruošimas • Darbuotojų veiklą ir įmonės įsipareigojimus darbuotojams aprašančių dokumentų (taisyklių, įsakymų, instrukcijų, tvarkų, pareiginių nuostatų, šablonų bei motyvacinių sistemų) rengimas ir atnaujinimas Pardavimų vystimas Komercinių pasiūlymų rengimas Reikalavimai: Aukštesnysis arba aukštasis išsilavinimas (statybos, žmogiškųjų išteklių, verslo vadybos, psichologijos ar pan. srityje) Ne mažesnė nei 2 m. darbo patirtis darbuotojų atrankos ir paieškos srityje (privalumas statybos įmonėje) ir telemarketingo srityje Rusų kalbos mokėjimas privalomas; anglų kalba – privalumas Darbo teisės, LR Darbo kodekso, personalo valdymą reglamentuojančių valstybės teisės aktų išmanymas Kompiuterinis raštingumas (MS Office) Komunikabilumas, greita orientacija, sugebėjimas dirbti komandoje ir lankstus požiūris į kintančią informaciją Vairuotojo pažymėjimas B kategorija (privalumas) Mūsų komanda siūlo: Įdomų, dinamišką darbą tarptautinėje augančioje kompanijoje Puikias darbo sąlygas Draugišką bei jauną kolektyvą Stabilų atlyginimą ir socialines garantijas Galimybę visapusiškai tobulėti ir augti Laisvę realizuoti savo iniciatyvas