Administratorius

• Efektyviai planuoti ir operatyviai administruoti vadovo darbotvarkę • Valdyti vadovui adresuotos vidinės ir išorinės informacijos srautus, įvertinti informacijos aktualumą ir užtikrinti jos perdavimą laiku • Tarpininkauti užtikrinant sklandžią įvairiapusę komunikaciją • Pagal savo kompetenciją kontroliuoti vadovui pasirašyti teikiamų dokumentų formą, turinį, terminus • Rengti įvairaus pobūdžio raštus, ataskaitas, susirinkimų medžiagą • Suderinus deleguoti užduotis atsakingiems darbuotojams • Kontroliuoti vadovo pavaldiniams skirtų užduočių vykdymo terminus ir užtikrinti grįžtamąjį ryšį • Organizuoti bei dalyvauti susirinkimuose, juos protokoluoti • Laiku ir tiksliai vykdyti kitus tiesioginio vadovo pavedimus