- Darbo laiko apskaitos, personalo ir kitų dokumentų tvarkymas;
- Sklandaus biuro darbo užtikrinimas, jo aprūpinimas reikalingais ištekliais;
- Korespondencijos ir informacijos srautų valdymas;
- Pagalba įmonės vadovui, tiesioginių užduočių vykdymas;