Personalo vadybininkas (-ė) (darbui su atrankomis)

darbuotojų paieškos ir atrankos vykdymas, dirbant su vidinėmis duomenų bazėmis bei tikslinga kandidatų paieška socialiniuose tinkluose (darbuotojai iš ES bei trečiųjų šalių); darbo skelbimų kūrimas bei talpinimas darbo paieškų portaluose, socialiniuose tinkluose ir kt. ; bendravimas su Lietuvos ir užsienio šalių institucijomis dėl užsieniečių dokumentų forminimo bei tvarkos; savarankiškas savo susikurtų personalo paieškų strategijų vystymas ir nuolatinis paieškos kanalų tobulinimas; rinkos analizė – rinkti duomenis apie potencialius darbuotojus, pildyti duomenų bazę, palaikyti kontaktą su esamais kandidatais, vesti darbo pokalbius telefonu bei „gyvai“.