Personalo specialistas [vadybininkas]

- rengti įsakymus susijusius su personalo valdymu; - suvesti duomenis į apskaitos programos „Bonus“ personalo modulį; - rengti darbo sutartis ir registruoti jas darbo sutarčių registravimo žurnale; - raštiškai informuoti darbuotojus apie darbo sutarčių sąlygų pakeitimus ir parengti darbo sutarčių pakeitimus; - pildyti darbo laiko apskaitos žiniaraščius; - teikti duomenis Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai; - supažindinti darbuotojus su pareigybės aprašymu, Centro vidaus darbo tvarkos taisyklėmis ir kitais reikalingais dokumentais; - pagaminti ir išduoti darbuotojams darbo pažymėjimus ir vesti jų registrą; - derinti ir rengti darbuotojų kasmetinių atostogų grafikus; - rengti tvarkos aprašus, susijusius su personalo valdymu; - rengti pažymas ir kitus dokumentus susijusius su personalo administravimu; - tvarkyti darbuotojų asmens bylas; - dalyvauti rengiant darbuotojų motyvavimo veiklas; - rengti pagal savo kompetenciją ataskaitas ir kitus dokumentus; - konsultuoti personalo valdymo klausimais; - ruošti dokumentų bylas, priskirtas pagal dokumentacijos planą, ir pateikti jas už archyvavimą atsakingam darbuotojui; - vykdyti kitus tiesioginio vadovo ir direktoriaus pavedimus, kurie neviršija kompetencijų ribų ir neprieštarauja LR teisės aktams.