Apie siūlomą darbą, darbo pobūdis
1. Inicijuoti įstaigos vidinės kultūros pokyčius, juos valdyti ir įvertinti;
2. Aktyviai dalyvauti personalo valdymo procesų tobulinime;
3. Parengti ir dalyvauti įgyvendinant darbuotojų trumpalaikių stažuočių ir pameistrystės programas; 4. Įgyvendinti ir prižiūrėti naujų darbuotojų adaptacijos programą;
5. Vykdyti talentų įstaigos viduje ir išorėje paiešką;
6. Atrinkti įstaigai adekvačias gerąsias HR praktikas ir adaptuoti jų įgyvendinimą.
Darbo užmokestis
Siūlomas atlyginimas:
1500 EUR
Nurodyta suma mėnesinis atlyginimas, neatskaičius mokesčių.
Kontaktai nėra rodomi ir skelbimas nerodomas sąrašuose, kadangi skelbimas neaktyvuotas.