Personalo specialistas [vadybininkas]

Personalo paieškos ir atrankos organizavimas bei vykdymas, administracinių ir procesinių darbų, susijusių su personalo atranka bei įdarbinimu, koordinavimas, administravimas ir kontrolė; Darbo rinkos analizė - duomenų apie potencialius darbuotojus kaupimas, duomenų bazės pildymas bei kontaktų palaikymas su mokymo įstaigomis. Patirtis personalo vadybos srityje (patirtis gamybinėje įmonėje - privalumas). LR darbo kodekso išmanymas ir gebėjimas jį taikyti - privalumas. Patirtis vykdant darbuotojų atrankas. Puikūs bendravimo įgūdžiai, kruopštumas. Patirtis tvarkant įdarbinimo dokumentus ir įdarbinant užsieniečius.