Švietimo paslaugų vadybininkas

Pagrindinės darbo funkcijos: tirti neformalaus suaugusių švietimo bei tęstinio formalaus ir neformalaus mokymosi poreikius; organizuoti suaugusių švietimo ir tęstinio mokymo renginius; skatinti ir analizuoti suaugusiųjų neformaliam švietimui ir tęstiniam mokymuisi reikalingą informacinę bazę apie mokymąsi; rengti, vertinti ir registruoti neformaliojo suaugusiųjų švietimo programas; organizuoti mokymosi procesą; rengti su mokymo procesu susijusius dokumentus; prižiūrėti suaugusiųjų neformaliojo švietimo ir tęstinio mokymosi dalyvius; vykdyti kitus įmonės vadovo nurodymus. Darbo vieta, skirta Užimtumo didinimo programos dalyviams, kurie atitinka Užimtumo įstatymo 48 str. 2 dalies vieną iš išvardintų tikslinių grupių.