Personalo specialistas [vadybininkas]

Organizuoti gamybos darbuotojų atrankas ir koordinuoti visą atrankos procesą (pasirinkti efektyviausius kandidatų paieškos ir pritraukimo būdus; organizuoti ir vesti darbo pokalbius; vertinti kandidatų atitiktį pareigybės reikalavimams; suteikti grįžtamąjį ryšį suinteresuotiems asmenims). Rengti darbo skelbimus, talpinti ir atnaujinti darbuotojų paieškos portaluose. Rengti ir vadovaujantis LR darbo kodeksu bei kitais aktualiais teisės aktais administruoti personalo veiklos dokumentus: darbuotojų priėmimo, atleidimo, perkėlimo, įvairių rūšių atostogų, materialinių pašalpų ir vienkartinių piniginių išmokų skyrimo ir kt. klausimais. Pildyti darbo laiko apskaitos žiniaraštį ir užtikrinti įvestų duomenų teisingumą. Dalyvauti veiklos norminių dokumentų rengimo procese ir užtikrinti patvirtintų norminių dokumentų laikymąsi. Pildyti įvairias skyriaus ataskaitas. Konsultuoti darbuotojus personalo valdymo, darbo teisės klausimais.