Personalo specialistas [vadybininkas]

Personalo valdymo strategijos kūrimas bei įgyvendinimas; Nuolatinis bendravimas su įmonės padalinių darbuotojais; Lojalumo sistemos kūrimas bei įgyvendinimas; Įmonės mikroklimato stebėjimas ir kryptingas reikiamų pokyčių įgyvendinimas; Užtikrinimas kad klinikos darbuotojų dokumentacija būtų organizuojama laikantis teisės aktų ir vidinių tvarkų; Personalo valdymas (ligos atveju - pamainos suradimą, atostogų grafiko sudarymą, darbo bylų peržiūrą, prašymų ir įsakymų sudarymą ir kt. ), nuoseklus darbuotojų informavimą apie pokyčius; Organizacinės kultūros formavimas, vystymas ir palaikymas; Renginių ir išvykų organizavimas. Personalo atranka ir paieška.