Personalo padalinio vadovas

- Planuoti, organizuoti ir valdyti darbą personalo skyriuje, užtikrinant darbuotojų išteklius, kompetenciją, įsitraukimą ir motyvaciją; - Periodiškai analizuoti įmonės padalinių efektyvumą; - Prižiūrėti personalo valdymo procesų įgyvendinimą įmonėje, teikti rekomendacijas jiems tobulinti, valdyti pokyčių kūrimą ir įgyvendinimą; - Tiesioginio vadovo prašymu paruošti reikalingas ataskaitas ir informaciją; - Valdyti užduotis, procesus ir darbuotojus TASKER programoje.