Personalo specialistas [vadybininkas]

• personalo valdymo strategijos kūrimą bei įgyvendinimą; • nuolatinį bendravimą su įmonės padalinių darbuotojais; • naujų darbuotojų įvedimą ir lojalumo sistemų kūrimą bei įgyvendinimą; • įmonės mikroklimato stebėjimą ir kryptingą reikiamų pokyčių įgyvendinimą; • klinikos padalinių veiklos stebėjimą, korekcinių veiksmų iniciavimą, vykdymą ir kontrolę; • darbuotojų atrankas; • užtikrinimą, kad klinikos darbuotojų dokumentacija būtų organizuojama laikantis LR DK nuostatų; • personalo valdymą (ligos atveju - pamainos suradimą, atostogų grafiko sudarymą, darbo bylų peržiūrą, prašymų ir įsakymų sudarymą ir kt. ) ; • organizacinės kultūros formavimą, vystymą ir palaikymą; • pasiūlymų dėl personalo valdymo teikimą įmonės vadovui; • komunikaciją su paslaugų tiekėjais ir spec. prekių užsakymą; • pagalbą organizuojant remonto darbus ir kitus techninius sprendimus; • pagrindinio įmonės el. pašto administravimą; • siunčiamų dokumentų ruošimą ir registraciją; - dokumentų archyvavimas; - pagalba ruošiant personalo dokumentaciją įmonės akreditavimui; • renginių ir išvykų organizavimą.