Personalo specialistas [vadybininkas]

- įformina darbuotojų priėmimą į darbą ir atleidimą iš darbo, rengia pirminius darbuotojų dokumentus priimant į darbą: sudaro darbo sutartis, supažindina su pareigybių aprašymais, su bendrąją duomenų apsauga, vidaus darbo tvarką reglamentuojančiais teisės aktais, kolektyvine sutartimi, darbo tvarkos taisyklėmis, elgesio kodeksu bei kitais teisės aktais galiojančiais Sanatorijoje, padeda padalinių vadovams vykdyti personalo adaptavimą ir integravimą; - organizuoja darbuotojų priėmimą į laisvas darbo vietas, kurias nurodo padalinių vadovai, rengia dokumentus dėl priimamų konkurso tvarka darbuotojų paieškos, priima, tikrina ir registruoja pretendentų dokumentus, siekiant padėti Sanatorijos direktoriui ir padalinių vadovams formuoti personalo sudėtį; - įformina kasmetines ir kitos paskirties atostogas, siekiant užtikrinti personalo socialinių garantijų įgyvendinimą ir personalo darbo laiko ir poilsio apskaitą; - ruošia kasmetinių atostogų metinius planus suderinus su padalinių vadovais; - rengia Sanatorijos direktoriaus įsakymų, darbo sutarčių projektus, pranešimus „Sodrai“ dėl darbuotojų priėmimo į darbą ir atleidimo iš darbo, darbo sutarties sąlygų pakeitimo, raštų, pranešimų, pažymų projektus, kitus dokumentus personalo valdymo klausimais, tam, kad būtų suteikta informacija pagal kompetenciją; - tvarko duomenis apie darbuotojus nustatyta tvarka, tam, kad būtų užtikrintas Sanatorijos direktoriaus pavestų funkcijų įgyvendinimas; - padeda padalinių vadovams parengti darbuotojų pareigybių aprašymus, padaryti pakeitimus juose ir įformina direktoriaus įsakymu, pareigybių aprašymo kontrolinį egzempliorių saugo darbo vietoje; - tvarko duomenis apie darbuotojus Sanatorijos kompiuterių tinkluose, pildo asmenines korteles, formuoja asmens bylas, archyvines bylas, perduoda jas Sanatorijos archyvui, tam, kad būtų užtikrinta personalo apskaita.