Apie siūlomą darbą, darbo pobūdis
• administruoti ir vystyti darbuotojų veiklos vertinimo procesą, kaupti ir analizuoti rezultatus;
• koordinuoti pareigybėms reikalingų kompetencijų nustatymą pagal taikomą kompetencijų modelį;
• analizuoti ir vertinti pareigybėms keliamus reikalavimus ir atliekamas pareigas įmonės mastu;
• administruoti personalo, vykdančio bendrąją veiklą, metodikos taikymą;
• administruoti ir vystyti personalo užimtumo stebėsenos sistemą.
Darbo užmokestis
Siūlomas atlyginimas:
1559 EUR (mažiausias), 1559 EUR (vidutinis), 2599 EUR (didžiausias)
Kontaktai nėra rodomi ir skelbimas nerodomas sąrašuose, kadangi skelbimas neaktyvuotas.