Ieškomas personalo padalinio vadovas įmonėje

Darbuotojų paieškos (pritraukimo), atrankos ir įdarbinimo procesų organizavimas, vykdymas ir koordinavimas; personalo politikos formavimas, vykdymas ir kontrolė; įmonės mikroklimato stebėjimas ir kryptingas reikiamų pokyčių įgyvendinimas; darbuotojų poreikio įmonėje identifikavimas; naujų darbuotojų adaptacijos proceso įgyvendinimas; esamos darbuotojų motyvacijos sistemos tobulinimas ir kontrolė; pokyčių darbo rinkoje vertinimas, sprendimų, personalo konkurencingumui ir motyvacijai išlaikyti, inicijavimas; mokymų programų sudarymas ir įgyvendinimas; personalo duomenų bazės administravimas; personalo dokumentacijos tvarkymas.