Personalo vadovė (-as)

įgyvendinti įmonės personalo strategiją, atitinkančią verslo tikslus. Organizuoti atrankas ir užtikrinti savalaikį darbuotojų pritraukimą įvairiuose projektuose. Rūpintis darbuotojų ugdymu, motyvacija, įsitraukimu ir organizacijos kultūra. Analizuoti personalo rodiklius ir teiksi siūlymus vadovybei dėl tobulinimo galimybių. Koordinuoti personalo skyriaus ir biuro biudžetą, užtikrinant optimalų išteklių panaudojimą. Burti ir vadovauti personalo komandai, planuoti jos darbą bei užtikrinti rezultatyvų veikimą. Užtikrinti, kad personalo procesai atitiktų teisės aktų ir komandiravimo reikalavimus. Privalumas, jei turite žinių apie Švedijos, Vokietijos ir Prancūzijos , Olandijos darbo bei komandiravimo specifiką.