Atliekant savo pareigas, vadovautis bendrovės nustatytais darbo principais ir politika. Dirbti gerai ir atsakingai atlikti pavestą darbą. Nepažeisti bendrovės vadovybės nurodymų, vengti, bet kokio neigiamo poveikio bendrovės reputacijai. Rengti dokumentus pagal raštvedybos reikalavimus (įsakymai, pranešimai, prašymai, ir kt. personalo dokumentai, gauti ir siunčiami dokumentai). Registruoti gautus laiškus ir dokumentus. Rengti ir tvarkyti archyvą. Rengti susirinkimų protokolus, įsakymus, nutarimus ir kt. dokumentus. Vykdyti bendrovės vadovo bei vyr. buhalterio pavestas užduotis. Ruošti, administruoti ir sisteminti personalo dokumentus. Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, dirbti savarankiškai ir komandoje. Organizuoti darbuotojų pirminį sveikatos patikrinimą. Supažindinti priimamus darbuotojus su bendrove, jos vykdoma veikla, pareigybių aprašymais, darbo tvarkos taisyklėmis, darbo apmokėjimo sistema ir kitais vietiniais norminiais aktais savo kompetencijos ir atsakomybių ribose. Būti korektiško elgesio ir nepriekaištingos išvaizdos. Vykdyti darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos reikalavimų. Griežtai laikytis bendrovės konfidencialios informacijos slaptumo. Kelti savo kvalifikaciją ir gerinti žinias, reikalingas administratoriaus – personalo specialisto darbui atlikti. Dalyvauti mokymuose pagal bendrovės rekomendacijas ir nurodymus. Bendrovės vadovo nuožiūra vykdyti kitas su pareigomis susijusias užduotis.
Kontaktai nėra rodomi ir skelbimas nerodomas sąrašuose, kadangi skelbimas neaktyvuotas.