TIKSLAI:
1.Įmonės veiklos tikslų pasiekimo užtikrinimas;
2.Įmonės plėtros, efektyvumo ir organizacinio vystymo krypčių formavimas, veiksmų planų sudarymas ir jų įgyvendinimo kontrolė;
3.Vadovavimas įmonės darbuotojų komandai;
4.Ilgalaikių santykių su klientais kūrimas ir palaikymas;
5.Naujų verslo galimybių paieška;
6.Įmonės ir įmonių grupės interesų atstovavimas išorinėse organizacijose;
7.Atskaitomybė įmonės akcininkams.
REIKALAVIMAI:
1.sėkminga patirtis vadovaujant struktūriniam padaliniui ir / ar įmonei;
2.Strateginis mąstymas, orientacija į rezultatą;
3.Platus požiūris, gebėjimas suvokti skirtingų sričių specifiką.
4.Aukštasis išsilavinimas (ekonomikos, vadybos, teisės sričių);
5.Puikūs bendradarbiavimo įgūdžiai;
6.Puikūs derybiniai įgūdžiai;
7. Gebėjimas daryti teigiamą įtaką darbuotojams, nukreipiant juos tikslų pasiekimui, pokyčių įgyvendinimui, gebėjimas įkvėpti ir suvienyti komandą;
8. Atsparumas stresui, gebėjimas valdyti sunkias situacijas;
PRIVALUMAS:INŽINIERINIS AR STATYBINIS IŠSILAVINIMAS.
