Administratorius

• Aktyvi kandidatų paieška ir pilnas atrankos proceso vykdymas (kandidatų paieškos kanalų pasirinkimas ir valdymas, atranka, telefoninių ir gyvų / online pokalbių vedimas) • Įdomaus ir įtraukiančio turinio, susijusio su darbuotojų paieška ir pritraukimu sukūrimas socialiniuose tinkluose • Darbo pokalbių su kandidatais vedimas • Personalo poreikio planavimas ir darbuotojų adaptacijos procesų koordinavimas (naujų darbuotojų įvedimas) • Darbuotojų ugdymo planavimas ir organizavimas (sprendimai dėl personalo mokymo, darbuotojų palaikymas ir pan. ) • Konsultacija dėl personalo vystymo vadovams (konfliktų sprendimas, darbuotojų motyvacijos kėlimas) • Darbo laiko (tabelių) ruošimas • Darbuotojų veiklą ir įmonės įsipareigojimus darbuotojams aprašančių dokumentų (taisyklių, įsakymų, instrukcijų, tvarkų, pareiginių nuostatų, šablonų bei motyvacinių sistemų) rengimas ir atnaujinimas Reikalavimai Aukštesnysis arba aukštasis išsilavinimas (statybos, žmogiškųjų išteklių, verslo vadybos, psichologijos ar pan. srityje) Ne mažesnė nei 2 m. darbo patirtis darbuotojų atrankos ir paieškos srityje (privalumas statybos įmonėje) ir telemarketingo srityje Rusų kalbos mokėjimas privalomas; anglų kalba – privalumas Darbo teisės, LR Darbo kodekso, personalo valdymą reglamentuojančių valstybės teisės aktų išmanymas Kompiuterinis raštingumas (MS Office) Komunikabilumas, greita orientacija, sugebėjimas dirbti komandoje ir lankstus požiūris į kintančią informaciją Vairuotojo pažymėjimas B kategorija (privalumas) Mūsų komanda siūlo: Įdomų, dinamišką darbą tarptautinėje augančioje kompanijoje Puikias darbo sąlygas Draugišką bei jauną kolektyvą Stabilų atlyginimą ir socialines garantijas Galimybę visapusiškai tobulėti ir augti Laisvę realizuoti savo iniciatyvas