Padalinio [sekcijos, biuro, poskyrio] vadovas

koordinuoti ir organizuoti Skyriaus darbą: paskirstyti užduotis Skyriaus darbuotojams ir kontroliuoti jų įvykdymą laiku; dalyvauti rengiant Filialo vidaus tvarkos aprašus, metodikas, rekomendacijas, kitus Skyriaus darbuotojų darbą reglamentuojančius dokumentus; užtikrinti Skyriaus atliekamų funkcijų įgyvendinimą, taikyti rizikos valdymo priemones; konsultuoti Skyriaus darbuotojus, reikalui esant, teikti jiems metodinę medžiagą; skatinti ir pagal kompetenciją sudaryti sąlygas Skyriaus darbuotojams tobulintis profesinėje srityje; bendradarbiauti su kitais RPLC ir Filialo padaliniais, sprendžiant dokumentų, personalo valdymo, buhalterinės apskaitos ir ūkio priežiūros administravimo metu iškilusius valdymo klausimus; tvirtinti į Skyriaus dokumentų apskaitą įtrauktų dokumentų kopijas savo kompetencijos ribose; organizuoti Filialo padalinių aprūpinimą ilgalaikiu ir trumpalaikiu materialiuoju turtu, vykdyti darbuotojams išduoto turto apskaitą; organizuoti Filialo darbuotojų darbo vietos aprūpinimą reikalingomis darbo priemonėmis bei siekti, kad darbo vietos atitiktų higienos normų bei gaisrinės saugos taisyklių reikalavimus; užtikrinti tarnybinių lengvųjų automobilių techninę priežiūrą ir racionalų panaudojimą, draudimą bei remontą, tvarkyti kitą su transporto naudojimu susijusią dokumentaciją; užtikrinti Filialo patalpų priežiūrą, remontą bei apsaugą; kontroliuoti, kad kuo ekonomiškiau ir efektyviau būtų naudojami visi energetiniai bei kiti materialiniai ištekliai; organizuoti materialinio turto remonto darbus; organizuoti Skyriaus darbo planų, ataskaitų parengimą ir teikimą laiku Filialo vadovui; dalyvauti Filialo vadovo organizuojamuose pasitarimuose, RPLC direktoriaus sudarytų komisijų ar darbo grupių veikloje; vykdyti kitas Filialo vadovo ir RPLC direktoriaus užduotis ar pavedimus.