Strategijos

Dėkui už klausimą. Norėdamas sėkmingai derėtis dėl atlyginimo kėlimo, pirmiausia pasiruošk faktus – palygink savo atlyginimą su vidutiniais rinkos atlyginimais toje pačioje pozicijoje. Tuomet aiškiai išdėstyk savo vertę: kokius rezultatus pasiekei, kiek sutaupei ar atnešei papildomų pajamų įmonei. Labai svarbu pokalbį pradėti konstruktyviai – ne skųstis, o parodyti, kodėl tavo indėlis vertas didesnio atlygio. Pasiruošk alternatyvoms: jei darbdavys negali iš karto kelti atlyginimo, gali tartis dėl papildomų naudų (mokymų, sveikatos draudimo, lankstesnio darbo grafiko). Lietuvoje geriausiai veikia konkretūs argumentai ir palyginimai su rinkos situacija – emocijos ar ultimatumai dažniausiai neveikia.

Sėkmės!