Apie UADBB „Mano brokeris“
2010 Vasario 26 dieną įkurta draudimo brokerių įmonė Kaune. Sparčiausiai „nuo nulio“ auganti draudimo brokerių įmonė Lietuvoje. Visi darbuotojai, dirbantys įmonėje, išskyrus direktorių, anksčiau yra niekada nedirbę draudimo sektoriuje. Mūsų tikslas per 3 veiklos metus patekti į pirmaujančių draudimo brokerių dešimtuką Lietuvoje (iš viso dabar yra apie 100 draudimo brokerių įmonių Lietuvoje). Ieškome užsispyrusių, atkaklių kolegų, galinčių ir norinčių prisijungti prie mūsų, siekiant šio sunkaus tikslo.
Ko mes ieškome:
Ieškome ką tik į darbo rinką įžengusio darbuotojo, maksimalisto, norinčio tapti tikru draudimo srities ekspertu, turinčio puikius komunikavimo, informacijos įsisavinimo, argumentavimo ir organizacinius sugebėjimus, kuris gali būti visiškai be patirties draudimo sektoriuje, kurį išmokysime „nuo nulio“ profesionaliai tarpininkauti, sudarant draudimo sutartis, ir apmokėsime visas draudimo brokerio licenzijos įgyjimo išlaidas.
Tapti draudimo srities tikru profesionalu, neturint patirties užtrunka ne mažiau kaip 3 metus. Tad ypatingai svarbus yra Jūsų apsisprendimas šioje darbovietėje išdirbti ne mažiau kaip 3 metus. Ieškantiems tik laikino darbo – nesikreipti.
Darbo pobūdis:
Tarpininkauti tarp kliento ir draudimo kompanijų, sudarant draudimo sutartis:
1. Susipažinti su kliento norimais apdrausti objektais ir teirautis kliento pageidavimų, sudarant draudimo sutartį;
2. Paruošti draudimo bendrovių pasiūlymus ir teikti klientui;
3. Konsultuoti klientą, argumentuoti, kad Jūsų teikiamas pasiūlymas klientui yra geriausias, motyvuoti klientą sudaryti draudimo sutartį būtent su Jūsų pagalba;
4. Klientui sutikus, sudaryti draudimo sutartį ir atlikti sutarties administravimo operacijas;
5. Apmokame už darbą (po mokymosi periodo) pagal sudarytas draudimo sutartis ir surinktas įmokas.
*Patiems klientų ieškoti nereikia, darbas yra su įmonės klientais! Turite sugebėti parduoti įmonės klientams draudimo produktus. Iš 8 darbo valandų mažiausiai 4 darbo valandos yra bendravimas su klientais ir draudimo kompanijų atstovais.
Reikalavimai darbuotojui:
Darbuotojo asmenybei
- Puikūs komunikavimo, bendravimo su žmonėmis sugebėjimai. Malonus, aiškus balsas, tartis, normalus kalbėjimo tempas, savitvarda, sugebėjimas argumentuoti, įtikinti oponentą, sugebėjimas įtakoti dialogo kryptį ir baigtį.
- Besąlyginis įsipareigojimas siekti tikslų, jų siekimas be laiko švaistymo „kavos pertraukėlėms“ ar „svarbiems maloniems asmeniniams pokalbiams“.
- Didelės ambicijos, noras pirmauti, siekis tobulinti funkcijų vykdymą, sugebėjimas pasiekti 110% reikalaujamo rezultato;
- Gebėjimas patempti save ir komandą ekstremaliomis situacijomis;
- Sugebėjimas keistis, mokytis, greitai įsisavinti MILŽINIŠKĄ informacijos kiekį;
- Gebėjimas dirbti komandoje, pirmiausiai atsižvelgti į bendrus interesus, tik po to į asmeninius (jokio egoizmo) stengtis ne tik dėl savo darbo, bet ir kitų, visą laiką ištiesti pagalbos ranką kolegai;
- Profesionalumas, visos funkcijos vykdomos aukštesniame kokybiniame lygmenyje nei rinkos vidurkis.
- Novatoriškumas – gebėjimas stebėti vykdomą funkciją ir siūlyti patobulinimus, kurie padėtų:
-- Suteikti didesnį pasitenkinimą klientui, suteikiant paslaugą greičiau, patogesniu būdu, ekonimiškai pagrįstai, su mažesniais kaštais tenkančiais klientui;
-- Taupyti kolegų darbo laiką ir kaštus;
-- Sukelti mažiau kliuvinių kolegoms vykdant jų funkcijas;
-- Atpiginti šios funkcijos administravimą.
Darbuotojo žinioms
- Baigtos arba dar tęsiamos studijos universitete;
- Elektroninis raštingumas - gebėjimas naudotis šiuolaikinėmis org. technikos priemonėmis ir programomis;
- Puikios Anglų, Lietuvių kalbų žinios;
Darbuotojo darbo laikui
- Kiekvieną darbo dieną įmonėje dirbti 8 darbo valandas nuo 8: 00 ryto arba nuo 9: 00 ryto;
- Įmonės biuro darbo laikas yra nuo 8: 00 iki 18: 00, galime dirbti ir vėlesniu laiku;
- Yra galimybė papildomai dirbti iš namų ir savaitgaliais, jei norite greičiau susiformuoti klientų portfelį;
- Kiekvienų metų vasario, kovo, balandžio, gegužės mėnesiais draudimo sektoriuje neatostogaujama, atostogoms tinkamiausias laikas gruodis, liepa, rugpjūtis;
- Dar tęsiančius studijas išleidžiame į paskaitas, jei sugeba susiplanuoti laiką taip, kad atidirbamos 8 valandos darbo dienomis, arba nukeliama viena darbo diena į šeštadienį arba po oficialaus biuro darbo laiko
Darbuotojo įsipareigojimas savanoriškai paliekant darbovietę
- Dalyvauti surandant, samdant ir apmokinant Jus pakeičiantį asmenį;
- Nepalikti darbo vietos, funkcijos neaptarnaujamos, kol Jus pakeičiantis asmuo sugebės kokybiškai ją atlikti;
- Pranešti apie savo sprendimą palikti įmonę prieš 3 - 6 mėnesius.
Privalumai:
- Patirtis pardavimuose.
- Papildomos sąvybės sugebėjimai, leidžiantys geriau atlikti funcijas įmonėje, ar jas inovuoti.
- Pripažinti pasiekimai 1, 2 , 3 vietos laimėjimai, diplomai su aukštais balais, išleistos knygos, gauti laipsniai, įrodantys, kad tam tikrose srityse sugebėjote pirmauti, pasiekti daugiau nei kiti;
- Pagrįstos rekomendacijos viduje įmonės puikiai dirbančių darbuotojų;
- Maksimalizmas.
Siūlome:
Pasirinktam kandidatui(-ei) siūlome ilgalaikius apmokymus (visus pirmus metus reikės mokytis nuolatos, taip pat ir ne darbo metu);
Naujausias darbo priemones ir metodus, dirbant šiuolaikiškai įrengtame ofise Kaune;
Puikus kolektyvas jaunas, darbštus, profesionalus, ambicingas ir svarbiausia - linksmas ; -)
Preliminarus finansinis kompensavimas kiekvieną mėnesį, pagal darbuotojo darbo trukmę įmonėje:
I metai 1 – 3 mėnesiai minimali mėnesinė alga 800 litų (apie 670 litų išmokamas atlyginimas „į rankas“)
I metai 4 – 9 mėnesiai mėnesinė alga ~ 1000 litų ( ~800 litų išmokamas atlyginimas „į rankas“)
I metai 9 – 12 mėnesiai išmokamas atlyginimas „į rankas“ su priedais už pasiektus rezultatus 900 – 1100 litų
II metai – išmokamas atlyginimas „į rankas“ nuo 1100 iki 1500 litų pagal pasiektus rezultatus;
III metai – išmokamas atlyginimas „į rankas“ virš 1500 litų pagal rezultatus, kuriuos tikrai galima pasiekti labai net gerus.
Kaip kreiptis dėl darbo
Kreipiantis dėl darbo yra būtina atsiųsti Jūsų CV ir Jūsų motyvacinį laišką
Motyvaciniame laiške prašome pateikti:
1. Ką žinote apie draudimo sektorių?
2. Kodėl norėtumėte dirbti draudimo sektoriuje?
3. Kas motyvuoja Jus prisijungti prie mūsų kolektyvo, nors praktiškai nieko nežinote apie mūsų kolektyvą ir įmonę, taip pat apie pačią darbo struktūrą?
4. Kodėl turėtume pasirinkti būtent Jus, o ne konkuruojančius kandidatus? Kuo Jūs geresnis už Jūsų kandidatuojančius kolegas?
5. Kokios unikalios Jūsų savybės gali labiausiai praversti šiame darbe?
6. Jei studijuojate, prašome pateikite laikotarpius ir valandas, kada reiktų Jus išleisti į studijas.
7. Prašome trumpai pateikti asmeninius, profesinius tikslus, kuriuos norite pasiekti 3 metų laikotarpyje.
8. Kokių pageidavimų ir reikalavimų turėtumėte mums, greičiausiai, Jūsų pirmajai darbovietei? ?
Maloniai prašome atsiųsti CV ir motyvacinį laišką adresu cv@manobrokeris. lt .
Klausimus taip pat prašome užduoti tik el. paštu cv@manobrokeris. lt .
Atsiuntus CV ir motyvacinį laišką, Jums bus automatiškai atsiųstas patvirtinimas, kad CV gavome.
Kandidatų CV be motyvacinio laiško nebus vertinamos ir kandidatas nebus svarstomas atrankoje, ar kviečiamas į pokalbį.
Atrankos į darbo vietą grafikas:
CV prašome siųsti el. , paštu iki 2012 m. balandžio 1 d.
Kvietimai dėl pokalbio pateikiami telefonu 2012 m. balandžio 2 d.
Laukiame tavęs ; ) naujo, šaunaus kolegos ; )
Pagarbiai, UADBB „Mano brokeris“ kolektyvas
