Įstaigos vadovas {neišvardytų sričių įstaigos}

Medelyno vadovas prižiūri medelyno teritoriją, želdinius, organizuoja pavaldžių darbuotojų darbus, užtikrina efektyvų ir racionalų išteklių panaudojimą. Medelyno vadovą skiria pareigoms ir atleidžia iš jų, nustato mėnesinį atlyginimą, sudaro rašytinę darbo sutartį bendrovės direktorius. Medelyno vadovas tiesiogiai pavaldus bendrovės direktoriui. Medelyno vadovui yra tiesiogiai pavaldūs medelyno darbininkai. Darbas ir funkcijos: Analizuoti medelyno augalų auginimo technologijas, įvertinti sezoniškumą, augalų auginimo specifiką, atitinkamus darbus pagal kiekvieno augalo ypatumus. Rūpintis, kad būtų atlikti būtini medelyne darbai, užtikrinti atitinkami procesai: žemės ruošimas, sodinimas, genėjimas, purškimas, persodinimas, t. t. Organizuoti pavaldžių darbuotojų darbą, paskirstant darbus, užduotis ir nustatant įvykdymo terminus. Užtikrinti, kad darbuotojui pavedamas darbas atitiktų jo kvalifikaciją ir pareiginiuose nuostatuose numatytas funkcijas. Skatinti darbuotojus siekti geresnių darbo rezultatų, užtikrinti, kad darbuotojams tektų optimalus darbo krūvis. Aprūpinti pavaldžius darbuotojus darbo priemonėmis, žaliavomis bei medžiagomis, reikalingomis jų darbo funkcijoms atlikti. Kontroliuoti, kaip atliekamos konkrečios užduotys ir vertinti pavaldžių darbuotojų atliekamų darbų kokybę. Užtikrinti saugias ir sveikas darbo sąlygas pavaldiems darbuotojams, vykdyti nelaimingų atsitikimų prevenciją. Priimant į darbą naujus darbuotojus, užtikrinti jų integravimą į komandą ir apmokymą turimomis priemonėmis. Skatinti efektyvų pavaldžių darbuotojų bendrą darbą. Racionaliai naudoti darbo priemones ir kitus materialinius resursus, saugoti ir tausoti bendrovės turtą. Informuoti bendrovės vadovybę apie pastebėtus bendrovės turto grobstymo, tyčinio gadinimo, vagystės atvejus, dirbančius arba esančius bendrovėje neblaivius ar apsvaigusius nuo narkotinių ar toksinių medžiagų asmenis. Nutraukiant darbo santykius, perduoti bendrovei visas materialine