Įmonei Kaune reikalingas personalo padalinio vadovas

•Personalo valdymo strategijos formavimas ir įgyvendinimas;
•Personalo paieška, atranka, planavimas bei kaitos valdymas; •Darbuotojų kompetencijų vertinimas ir mokymo poreikių nustatymas;
•Tinkamas personalo dokumentų valdymo užtikrinimas;
•Motyvacinių priemonių tobulinimas ir įgyvendinimas;
•Komunikakacijos procesų įmonėje užtikrinimas ir tobulinimas;