Personalo vadovas

Užtikrinti sklandų darbuotojų pritraukimo, atrankos ir įvedimo procesų veikimą. Kurti ir palaikyti teigiamą darbo aplinką, organizuoti įmonės šventes. Valdyti darbo užmokesčio ir personalo valdymo sistemas. Užtikrinti ir kontroliuoti, kad įmonė laikytųsi visų atitinkamų darbo įstatymų ir taisyklių. Vesti priskirtų darbuotojų darbo laiko apskaitą bei kontroliuoti visų įmonės darbuotojų darbo laiko apskaitos teisingą vedimą. Užtikrinti skyriui pavestų užduočių tinkamą atlikimą. Prižiūrėti ir vykdyti personalo procesų administravimo funkciją, įskaitant personalo dokumentus, sistemas ir darbo užmokestį.