Personalo padalinio vadovas

Tiesioginė darbuotojų paieška/atranka naujai atsidarančioms darbo vietoms. Naujo personalo įvadinių mokymų/adaptacijos užtikrinimas, koordinavimas. Kylančių personalo srities klausimų sprendimas/sprendimų koordinavimas. Užtikrinimas, kad įmonės veikla būtų vykdoma pagal įmonėje galiojančias procedūras, tvarkas. Įmonės personalo veiklos rodiklių stebėjimas, korekcinių veiksmų iniciavimas, vykdymas ir kontrolė. Dalyvavimas vykdomuose projektuose, susijusiuose su personalu, jų koordinavimas ir kontrolė. Motyvacinių programų kūrimas ir palaikymas. Mokymų vedimas.