Ieškomas personalo padalinio vadovas

Darbuotojų paieškos (pritraukimo), atrankos ir įdarbinimo procesų organizavimas, vykdymas ir koordinavimas;
• Personalo politikos formavimas, vykdymas ir kontrolė;
• Įmonės mikroklimato stebėjimas ir kryptingas reikiamų pokyčių įgyvendinimas;
• Darbuotojų poreikio įmonėje identifikavimas;
• Naujų darbuotojų adaptacijos proceso įgyvendinimas;
• Esamos darbuotojų motyvacijos sistemos tobulinimas ir kontrolė;
• Pokyčių darbo rinkoje vertinimas, sprendimų, personalo konkurencingumui ir motyvacijai išlaikyti, inicijavimas;
• Mokymų programų sudarymas ir įgyvendinimas;
• Personalo duomenų bazės administravimas;
• Personalo dokumentacijos tvarkymas.