Prieššventinės dienos darbe – ką privalo žinoti darbuotojas ir darbdavys?

Darbo laikas prieš Velykas

Dažnas darbuotojas nežino, kad pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 5 straipsnį prieššventinė darbo diena privalo būti trumpinama viena valanda. Tai nėra tik geros valios ar darbdavio malonės klausimas – tai darbuotojo teisė, aiškiai apibrėžta įstatyme.

Svarbu suprasti, kad šis reikalavimas taikomas visiems darbuotojams, nepaisant jų darbo režimo, grafiko ar krūvio. Toks darbo laiko trumpinimas priklauso net dirbantiems ne visą darbo dieną, budintiems ar dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą.

Vis dėlto yra išimčių: sutrumpintas darbo laikas prieš šventes netaikomas darbuotojams, kuriems jau ir taip nustatyta sutrumpinta darbo laiko norma, pavyzdžiui, mokytojams, dėstytojams, gydytojams, farmacininkams.

Ką daryti, jei dėl darbo pobūdžio ar kitų aplinkybių darbo laiko sutrumpinti neįmanoma? Tokiu atveju darbuotojui priklauso papildomas užmokestis už šią valandą, mokant kaip už viršvalandinį darbą (LR darbo kodekso 144 straipsnio 4 dalis).

Tiek darbuotojams, tiek darbdaviams svarbu žinoti ir laikytis šios tvarkos, siekiant užtikrinti teisės aktų reikalavimų vykdymą ir gerą darbo aplinką.

Darbuotojai, ar jūsų darbdaviai laikosi šios įstatymo nuostatos? Pasidalinkite savo patirtimi ir pastebėjimais!