Padėkos laiškas. Kam jį siųsti?

Daugelis aktyviai ieškančių darbo pritartų, kad norint būti pastebėtam darbo paieškoje yra svarbu tinkamai save pateikti. Tinkamai, tvarkingai, be gramatinių klaidų parengti gyvenimo aprašymą pasistengęs galime kiekvienas, netgi pakalbio dėl darbo metu galime kuo puikiausiai prisistatyti darbdaviui, jeigu skirsime pakankamai laiko pasiruošimui. Kyla klausimas, kaip darbdaviui iš daugelio puikiai save pateikusių kandidatų pastebėti ir atsirinkti būtent Jus? Atsakymas būtų paprastas, darbo paieškoje turime konkuruoti ir išsiskirti iš kitų, padėkos laiškas – vienas iš būdų tai padaryti.

Padėkos laiškas siunčiamas darbdaviui norint padėkoti už praėjusį pokalbį. Jis padės ne tik išsiskirti iš konkurentų tarpo, kadangi mūsų šalies darbo rinkoje ši praktika tik pamažu įsibėgėja, tačiau taip dar kartą atkreipsite darbdavio dėmesį į Jus.

Padėkos laiškas turi būti parašytas aiškiai ir glaustai, netuščiažodžiaujant, tačiau būtinai turi išlaikyti padėkos laiško šabloną ir pagrindines jo dalis:

1. Kreipimosi tikslas. Kokiu tikslu mes kreipiamės į darbdavį.
2. Susidomėjimo akcentavimas. Laiške turime pabrėžti, kad po įvykusio interviu esame vis dar susidomėję darbo pasiūlymu. Tai ypač svarbu darbdaviui, kadangi pokalbio metu ne tik darbdavys renkasi darbuotoją, bet ir kandidatas renkasi darbdavį. Būna situacijų, kai po įvykusio pokalbio darbdavys ketina pakviesti kandidatą sudalyvauti antrame atrankos etape, tačiau po pirmojo pokalbio kandidatas persigalvojo ir nusprendė kitame etape nedalyvauti.
3. Trumpas prisistatymas. Vienu sakiniu turite dar kartą priminti darbdaviui, dėl kokių Jūsų asmeninių savybių, turimų žinių bei kompetencijų Jūs esate pats tinkamiausias kandidatas į siūlomą poziciją.
4. Padėka. Laiške reikia padėkoti už darbdavio skirtą laiką Jums.
5. Priminimas. Pačioje laiško pabaigoje dar kartą priminkite darbdaviui susitarimą būti informuotam apie bet kokį atrankos rezultatą. Tai ypač svarbu, kadangi sulaukę atsakymo apie įvykusio pokalbio rezultatus, Jūs galėsite toliau planuoti savo darbo paieškos veiksmus ir neliksite nežinioje.

Rašant padėkos laišką svarbu žinoti, kad:

• Padėkos laiškas yra siunčiamas tą pačią dieną, kurią vyko pokalbis dėl darbo;
• Laiško pradžioje nurodykite poziciją, į kurią pretendavote ir kada buvote susitikęs su darbdaviu;
• Laišką būtina siųsti tam asmeniui, su kuriuo kalbėjote darbo pokalbio metu;
• Kreipdamiesi į darbdavį nurodykite jo vardą, pavardę ir užimamas pareigas;
• Laiške pabrėžkite, kad po įvykusio pokalbio Jūs vis dar esate susidomėjęs darbo pasiūlymubei įmone, kurioje tektų dirbti;
• Laiško pabaigoje nurodykite, kad esate bet kada pasirengęs atvykti į papildomą pokalbį arba atsiųsti papildomos informacijos, jeigu reikia;
• Padėkos laišką rašykite elektroninio laiško lange.

Konkurencija darbo paieškoje yra neišvengiama, dėl to kuo labiau stengsitės išsiskirti, tuo greičiau susirasite norimą darbą. Sėkmės darbo paieškoje!