Kaip pasiruošti darbo pokalbiui?

Jeigu išsiuntę savo gyvenimo aprašymą sulaukėte skambučio su kvietimu susitikti pokalbiui, sveikiname! Pirmas svarbus žingsnis ieškant svajonių darbo yra žengtas. Dabar tik nuo Jūsų priklauso, kaip pasirodysite per pokalbį ir ar susitikimas „akis į akį“ paliks įspūdį darbdaviui. Dažnai darbo ieškantys prieš darbo pokalbį skiria labai mažai arba visai neskiria laiko pasiruošimui, taip patys net neįtardami, kad mažina tikimybę įsidarbinti.

Žinoma, kiekviena įmonė yra skirtinga ir turi individualius darbuotojų atrankos metodus, dėl to numatyti tikslios pokalbio eigos nėra įmanoma, tačiau jeigu prieš pokalbį būsite pasiruošę, susipažinę su dažniausiai darbdavių užduodamais klausimais, tai ne tik sumažins juntamą stresą prieš pokalbį, pastiprins Jūsų pasitikėjimą savimi, bet taip pat padidins Jūsų, kaip kandidato, galimybes patekti į antrą atrankos etapą.

Taigi, jeigu artimoje ateityje Jums teks dalyvauti darbo pokalbyje, įsivertinkite, ar esate jam tinkamai pasiruošę.

Darbo skelbimas

Dar kartą gerai persiskaitykite darbo skelbimą. Kokios būtų Jūsų, kaip darbuotojo pagrindinės funkcijos? Kokie yra keliami reikalavimai kandidatui, ar Jūs juos atitinkate. Jeigu ne, pagalvokite, kaip tai paaiškinsite darbdaviui.

Informacija apie įmonę

Eidami į darbo pokalbį kaip įmanoma daugiau sužinokite apie įmonę, į kurią pretenduojate. Tiksliai išsiaiškinkite įmonės veiklos kryptis, kur įmonė yra įsikūrusi, kas jos vadovas, ar yra kitų padalinių, jei taip, kuriuose miestuose. Darbdavys tikrai paklaus, ką žinote apie įmonę, kurioje norite dirbti. Pateikdami kuo daugiau informacijos paliksite darbdaviui teigiamą įspūdį. Visi darbdaviai yra pamaloninti, kai jų įmone yra domimasi.

Nauda

Ieškodamas darbuotojo, darbdavys tikisi, kad jis atneš kaip įmanoma didesnę naudą įmonei. Jūsų tikslas, kuo tiksliau įvardinti, kodėl įmonei naudinga pasamdyti būtent Jus. Kitaip tariant, turite mokėti save pagirti: išskirtis savo kompetencijas, asmenines savybes, kurios yra būtinos darbe, į kurį pretenduojate. Tačiau tai reikėtų daryti labai subtiliai, neperžengiant meilikavimo ribos.

Gyvenimo aprašymas

Būtinai prieš einant į darbo pokalbį atsispausdinkite ir pasiimkite savo gyvenimo aprašymą. Nors jį ir siuntėte elektroniniu paštu, tačiau būna situacijų, kuomet darbdavys neturi galimybės į pokalbį jo neatsinešti, dėl to pateikdami savo atsineštą, sumažinsite rūpesčius darbdaviui.

Apranga

Prieš eidami į darbo pakalbį tvarkingai apsirenkite. Tikrai nereikia vaikytis naujausių mados tendencijų ar persistengti užsidėjus puošniausią rūbą iš savo spintos. Apranga turi būti tiesiog švari, tvarkinga ir atitikti įmonės aprangos kodą. Yra tam tikrų įstaigų (bankai, viešasis sektorius), kuriose yra privaloma oficiali apranga, dėl to per darbo pokalbį būtina dėvėti vyrams kostiumą, o moterims - dalykinį kostiumėlį. Jei visgi nėra aišku, kaip yra įprasta rengtis įmonėje, siūlome kelios dienos prieš pokalbį nuvykti į įmonę ir pasižiūrėti, kaip joje įprastai vaikščioja apsirengę darbuotojai.

Atvykimas laiku

Vėlavimas yra nuodėmė „numeris vienas“. Jeigu taip atsitinka, kad dėl nenumatytų priežasčių vėluosite, būtinai apie tai praneškite darbdaviui. Tai parodys Jūsų atsakomybės jausmą ir pagarbą darbdaviui. Siūlome prieš pokalbį atvykti šiek tiek anksčiau, kad galėtumėte ramiai susirasti pačią įmonę, kabinetą, kuriame vyks pokalbis. Tuomet galėsite atsipūsti ir dar kartelį mintyse pasiruoši pokalbiui. Jeigu atvykstate pernelyg anksti, tai nereiškia, kad darbdavys Jus privalo iškarto ir priimti. Darbdavys planuoja savo laiką, dėl to jeigu atvykstate anksčiau, tiesiog prisistatykite administratoriui, kad atvykote į sutartos valandos darbo pokalbį ir jeigu darbdavys galės Jus priimti, apie tai Jus informuos, patiems to klausti nereikia.

Taip pat pateikiame keletą klausimų įsivertinimui, ar esate pasiruošę darbo pokalbiui:

• Ką aš žinau apie įmonę į kurią pretenduoju?
• Ką aš žinau apie siūlomą darbo vietą?
• Ką aš žinau apie patį darbdavį bei atrankos procesą?
• Kaip aš efektyviai prisistatysiu darbdaviui?
• Kokios yra mano stipriosios/tobulintinos pusės? Kuo jos gali būti naudingos siūlomame darbe?
• Kokios mano CV silpnosios vietos ir kaip galėčiau jas pakomentuoti darbdaviui?
• Kokius klausimus galėčiau užduoti darbdaviui?
• Kokie tinkamiausi asmenys, galintys rekomenduoti mane darbdaviui?

Prisiminkite, kuo labiau ruošitės darbo pokalbiui, tuo labiau pastiprinsite pasitikėjimą savimi, kuris yra būtinas pokalbio su darbdaviu metu. Sėkmės darbo paieškoje!