Kaip be priekaištų parengti gyvenimo aprašymą? I dalis

Visi, kurie nors kartą gyvenime ieškojo darbo žino, kad sėkminga darbo paieška yra neįmanoma be gyvenimo aprašymo, trumpai dar vadinamo CV (lot. Curriculum vitae - gyvenimo istorija).

Gyvenimo aprašymas yra tarsi Jūsų „vizitinė kortelė“ ir yra viena svarbiausių darbo paieškos priemonių, kuri dažniausiai naudojama ieškant vidutinės ir aukštos kvalifikacijos specialistų. Nors šiuolaikinėje praktikoje vis dažniau pasitaiko atvejų, kuomet ir į nekvalifikuotą darbo vietą pretenduojantis kandidatas taip pat turi atsiųsti savo CV. Darbdaviai tai įvardina kaip pirmą atrankos etapą, kuris parodo kandidato raštingumo lygį.

Darbo paieškos procese CV vaidina svarbų vaidmenį tiek darbdaviui, tiek darbo ieškančiam.

Kokia iš to nauda darbo ieškančiam? Per trumpą laiką darbdaviui galite pristatyti savo turimą kvalifikaciją, darbo patirtį, asmenines savybes, kurios yra reikalingos darbe, į kurį pretenduojate. Jei vienu metu matote kelis tinkamus darbo pasiūlymus, galite drąsiai į juos visus pretenduoti. Kitaip tariant, vienu metu galite dalyvauti net keliose atrankose.

Kokia iš to nauda darbdaviui? Darbdavys per dieną, priklausomai nuo siūlomos pozicijos, gauna daugiau nei kelias dešimt gyvenimo aprašymų (kartais ir daugiau). Įsivaizduokite darbdavio dieną, jei tie kandidatai nesiųstų savo gyvenimo aprašymų, o skambintų arba tiesiogiai ateitų pasikalbėti į įmonę. Darbdavys tuomet negalėtų planuoti savo laiko ir atlikti kitų svarbių darbų. Taigi gaudamas gyvenimo aprašymą darbdavys per trumpą laiką susidaro įspūdį apie Jus kaip kandidatą ir jei CV yra parengtas tinkamai, jis būtinai Jus pasikvies į darbo pokalbį.

Gyvenimo aprašymas – tai yra įsidarbinimo dokumentas, kuris sudaro pirmą įspūdį apie Jus, dėl to norėdami sulaukti darbdavio skambučio su kvietimu darbo pokalbiui, turite jį parengti tinkamai.

Svarbu atsiminti, kad gyvenimo aprašymas turi būti:

• parengtas išsamiai, tačiau tuo pačiu lakoniškai. Nereikia CV nurodyti visos savo gyvenimo istorijos. Informacijos turi būti pateikta tiek, kad darbdavys galėtų susidaryti įspūdį apie Jūsų tinkamumą siūlomai pozicijai;
• tikslingai siunčiamas kiekvienam darbdaviui. Kitaip tariant, gyvenimo aprašyme esantys raktiniai žodžiai turi sutapti su darbo skelbime nurodytais raktiniais žodžiais, kitu atveju gali atrodyti, kad savo CV siunčiate netikslingai ir darbdavys gali suabejoti Jūsų motyvacija dirbti siūlomą darbą;
• aiškus ir suprantamas. Nenaudokite daug skirtingų šriftų bei dydžių;
• lengvai skaitomas. Palikite tarpus tarp pastraipų, kad išryškėtų esminės antraštės ir Jūsų CV būtų lengviau skaitomas;
• parengtas be gramatinių klaidų. Kaip jau minėjome anksčiau, gyvenimo aprašymas – tai dokumentas, dėl to jis turi būti parengtas be klaidų. Dėl to siūlome prieš siunčiant savo CV duoti jį perskaityti savo pažįstamiems, šeimos nariams, galbūt jie pastebės klaidas, apie kurias Jūs nei neįtarėte;
• parengtas taip, kad atspindėtų tikrą informaciją apie Jus. Niekuomet savęs nepervertinkite ir nepateikite klaidingos informacijos savo CV. Melas vis tiek anksčiau ar vėliau išaiškės;
• parengtas kompiuteriu ir ne ilgesnis negu du A4 lapo formatai;
• išsaugotas pdf formatu. Taip išsaugotas gyvenimo aprašymas bus lengvai atidaromas ir išlaikys tokį formatą, kokiu jį ir parengėte.

Ši informacija padės Jums susipažinti su pagrindinėmis gyvenimo aprašymo rengimo taisyklėmis. Kitame straipsnyje išsamiau pažvelgsime į gyvenimo aprašymo struktūrą ir aptarsime kiekvienos dalies rengimo specifiką. Sėkmės darbo paieškoje ir iki malonaus!