Dažniausiai daromos klaidos darbo pokalbio metu

Sulaukėte skambučio su kvietimu pokalbiui? Puiku, gera pradžia - pusė darbo. Prieš einant į darbo pokalbį svarbu mokėti tinkamai save pristatyti, kiek yra įmanoma parodyti savo geriausias savybes, sugebėjimus. Kaip bebūtų, pokalbio metu darbo ieškantys padaro klaidų ir dažniausiai to net nenujausdami! Žemiau pateikiame dažniausiai darbo ieškančiųjų daromas klaidas darbo pokalbo metu, apie kurias pasakoja Dirba.lt personlao projektų vadovė (organizacijų psichologė) Karolina Venslauskienė.

Pasakymas, kad tai yra vienas iš daugelio darbų jūsų darbo paieškoje. Darbdavys tikisi, kad jūs norite dirbti tik jo įmonėje ir tikslingai kreipėtės į jį, dėl to pokalbio metu svarbu pabrėžti, kad ieškote darbo būtent toje įmonėje, į kurią ir kreipėtės.

Atėjimas nepasirengus. Eidami į pokalbį turite žinoti, į kokią įmonę atėjote, tiksliai žinoti darbo vietos aprašymą, jeigu skelbime buvo nurodyta, kad turite pateikti tam tikrus dokumentus, nepamirškite jų atsinešti į pokalbį.

Neaiškūs, migloti atsakymai. Pokalbio metu galite sulaukti tokių klausimų, į kuriuos bus nelabai malonu atsakyti. Svarbu nepasimesti ir sakyti darbdaviui tiesą, kadangi melas anksčiau ar vėliau išaiškėja.

Per trumpi/ilgi atsakymai. Atsakydami į darbdavio klausimus, reikia informacijos pateikti tiek, kad darbdavys jums atsakant išlaikytų dėmesį. Jei darbdavys klausia: „Kur įgijote išsilavinimą“? Per trumpas atsakymas būtų: „VDU“. Per ilgas atsakymas būtų: „Tiesą sakant, laikant valstybinius atsakymus man nelabai pasisekė, prastai išlaikiau lietuvių ir anglų egzaminus, nors visus metus samdžiau korepetitorius, dėl to su savo pažymiais pavyko įstoti tik į Vytauto Didžiojo universitetą. Pradžioje studijos nelabai patiko, nes įstojau ne ten, kur labai norėjau, bet ilgainiui pripratau ir pan.“ Tinkamas atsakymas: „Esu organizacijų psichologė, bakalauro ir magistro studijas baigiau Vytauto Didžiojo universitete. Studijų metu įgijau darbo grupėse, mokymų vedimo ir organizavimo patirties, kuri yra būtina jūsų siūlomame darbe.“

Gyvenimo aprašymo (cv) pateiktų faktų ir tikrovės neatitikimas. Darbdavys visuomet remiasi ta informacija, kurią perskaito jūsų gyvenimo aprašyme. Jeigu nurodėte, kad puikiai kalbate anglų kalba, o tame darbe, į kurį pretenduojate, yra privalomos puikios anglų kalbos žinios, būkite tikri, kad darbdavys gali jūsų paprašyti pokalbį tęsti anglų kalba. Taip jis nori įsitikinti, ar CV pateikti faktai nesiskiria nuo tikrovės. Tad eidami į darbo pokalbį dar kartą peržiūrėkite savo gyvenimo aprašymą, ar nėra pagražintų vietų, o jeigu vis dėlto tokių vietų yra, pagalvokite, kaip galėtumėte jas pakomentuoti.

Nemandagus elgesys. Pokalbio dėl darbo metu būtinai reikia išsijungti mobilųjį telefoną, kadangi ne laiku suskambęs telefonas gali sutrukdyti pokalbio eigą. Jei vis dėlto taip nutiktų, reikėtų atsiprašyti ir jį išjungti. Pokalbio metu reikia išlikti dalykiškam ir mandagiam, kad ir koks pokalbio metu pasirodytų darbdavys.

Pokalbis apie atlyginimą. Nesuklysiu teikdama, kad labiausiai dominantis klausimas darbo pokalbio metu yra atlyginimo dydis. Ypač tuomet, kai darbo skelbime jis nėra nurodytas. Dažnai kandidatas nerizikuoja siųsti savo gyvenimo aprašymo į darbo vietas, kuriose nėra nurodytas atlyginimas, ir jis iš dalies yra teisus. Nėra tikslo gaišti laiko ir pretenduoti į tas darbo vietas, kur atlyginimas neatitinka jūsų lūkesčių. Tačiau gali būti taip, kad darbdavys nenurodo atlyginimo tikslingai, taip parodydamas, kad sutinka derėtis dėl galimo darbo užmokesčio. Pokalbio metu apie norimą atlyginimą pirmas turėtų pasiteirauti darbdavys, tačiau gali būti taip, kad viso pokalbio metu šio klausimo galime ir nesulaukti. Jei šis klausimas užduodamas pokalbio pradžioje, pasistenkite išvengti konkretaus atsakymo. Pvz.: „Atlyginimas, aišku, svarbu, bet pirma norėčiau sužinoti apie darbą.“ Jeigu toks klausimas užduodamas pokalbio pabaigoje, jau privalote atsakyti. Geriausia būtų dar prieš pokalbį sužinoti, koks atlyginimas mokamas už panašaus pobūdžio darbą. Patartina išsiaiškinti, kokia galėtų būti minimali uždarbio suma ir kokia optimali. Jeigu vis dėlto darbdavys nepasiteirauja, koks atlyginimas jus tenkina, reikėtų tai padaryti patiems. Idealiu atveju šį klausimą galime užduoti pačioje darbo pokalbio pabaigoje, tuomet, kai darbdavys pasiteirauja: „Ar yra klausimų, kuriuos norėtumėte užduoti?“

Jei vis dar aktyviai ieškote darbo, siūlome suskurti savo CV ir peržiūrėti nuolatos atsinaujinančius darbo skelbimus Dirba.lt darbo ir karjeros portale. Sėkmės!