7 priežastys, kas gali sugadinti darbuotojams nuotaiką šventiniu laikotarpiu

Šiuo šventiniu laikotarpiu visose darbovietėse po truputį pradeda įsivyrauti atostogų atmosfera. Vadovai siekia kaip įmanoma labiau pakelti darbuotojams nuotaiką organizuodami šventinius vakarėlius, pasikeitimus dovanėlėmis, gražiausiai papuošto darbo stalo ar skaniausių kalėdininių sausainių rinkimus. Tačiau tai toli gražu ne visiems darbuotojams sukelia teigiamas emocijas, žemiau pateikiame 7 priežastis, dėl kokių priežasčių, tai gali atsitikti.

1. Per didelis apkrovimas

Darbuotojai šiuo laikotarpiu yra itin užimti planuodami šventes namuose su artimaisiais ar draugais. Dovanų pirkimas, maisto ruošimas, dalyvavimas vaikų kalėdinėse šventėse atima daug laiko, dėl to nereikėtų jų dar labai apkrauti įvairiomis kalėdinėmis veiklomis darbe. Reikėtų apsiriboti ties viena veikla, kuri yra priimtiniausia visam kolektyvu pvz. Kalėdinis vakarėlis, pasikeitimas dovanomis, gražiausio kalėdinio megztinio rinkimais ir pan.

2. Netolerancija

Puošiant darbo vietą šventinėmis dekoracijomis, ar rengiant vakarėlį būkite atidūs, kad neįžeistumėte darbuotojų. Kiekvienas darbuotojas yra asmenybė, negalima darbo vietos puošti pasirinkus kažkurią religinę tematiką, dainuoti religinių giesmių, sukviesti visų darbuotojų maldai, ar kaip kitaip įžeisti skirtingų įsitikinimų darbuotojus. Kiekvienas darbuotojas yra asmenybė, dėl to darbovietė turi būti empatiška jų atžvilgiu.

3. Spaudimas

Prisiminkite, kad šventinis laikotarpis gerokai ištuština darbuotojų pinigines, dėl to jokiu būdų nereikėtų versti jų keistis bragiomis dovanomis. Jeigu visgi dauguma nusprendė, kad norėtų keistis dovanėlėmis, reikėtų pabrėžti, kad to daryti visiems yra neprivaloma ir tai neturės jokios neigiamos įtakos darbe. Taip pat suma, už kurią keisitės dovanomis, turi būti pasiūlyta ir bendrai priimta kolektyvo.

4. Brangių dovanų pirkimas vadovui

Dovanos turėtų būti dovanojamos vadovo savo pavaldiniams, o ne atvirkščiai. Vadovai turėtų nesitikėti gauti dovanų iš savo darbuotojų, tačiau daugeliu atveju kolektyvas visgi perka dovaną savo vadovui ir pasitaiko, kad suma, kurią reikia skirti dovanai yra ženkliai didesnė negu darbuotojas skiria savo artimiesiems. Tai neigiamai nuteikia darbuotojus, kadangi jie nėra linkę skirti didesnių savo lėšų vadovui, kuris ir taip uždirba daugiau už jį. Taigi siūlome arba visai nepalnuoti jokių dovanų vadovui, arba nupirkti tik simbolinę dovanėlę, prie kurios gali prisidėti visi norintys ir prisidėti tiek, kiek gali.

5. Reikalavimas dalyvauti šventiniame vakarėlyje

Šventiniai vakarėliai darbe yra skirti sritprinti darbuotojų tarpusavio santykius ir pakelti jų nuotaiką, šio tikslo tikrai nepavyks pasiekti, jeigu dalyvavimas tokiose susibūrimuose bus privalomas. Daliai darbuotojų, ypač introvertams, tokie vakarėliai kelia paprasčiausią baimę, jie jaučiasi nejaukiai būdami tokiuose susibūrimuose. Kiti mieliau šį laiką praleistų su šeima, artimaisiais, nes per įprastas darbo dienas to padaryti paprasčiausiai negali. Kaip bebūtų, darbuotojai turi turėti laisvę pasirinkti ir žinoti, kad už savo pasirinkimą nereikės keliauti pas vadovą „ant kilimėlio" ir pasiaiškinti, dėl kokių priežasčių jo vakarėlyje nebus.

6. Ne visi gavo pakvietimą į vakarėlį

Taip kaip ir negalima versti dalyvauti šventiniame vakarėlyje, taip pat reikėtų užtikrinti, kad visi norintys galėtų jame dalyvauti. Tarkime registratūroje dirbantiems darbuotojams turi būti sudarytos sąlygos dalyvauti vakarėlyje t.y. turi būti suorganizuota, kas atsilieps į klientų skambučius ir pan. Taip pat negalima išnaudoti darbuotojų. Per vakarėlį jie turi jaustis atsipalaidavę ir neturėti kažkokių jiems primestų pareigų. Tokių kaip paltų priėmimas iš svečių, maisto ir gėrimų išnešiojimas ir pan.

7. Netinkamos dovanos darbuotojams

Gauti dovanas yra visada smagu ir miela, tačiau dovanojant didelį kiekį vienodų dovanų kolektyvui svarbu pagalvoti apie tai, kas tinka visiems darbuotojams. Viena iš dažniausiai pasitaikančių dovanų darbovietėse yra tauraus alkoholio butelis, įvairūs delikatesai, tačiau ar esate užtikrintas, kad visi darbuotojai mėgsta alkoholį, nėra vegetarai ar alergiški ir gali valgyti vytintą kumpį ar jūros gėrybes? Geriausios dovanos darbuotojams, kurios patiks visiems be išimties yra papildomos premijos arba keli papildomi laisvadieniai. Patikėkite, dovanodami tokias dovanas, niekada nesuklysite!

Linkime gražių artėjančių švenčių ir nuotaikingų kalėdinių vakarėlių!