Personalo padalinio vadovas

Laikino įdarbinimo veiklos Vokietijoje planavimas, organizavimas, valdymas ir kontrolė. Veiklos tęstinumo užtikrinimas (leidimai ir pan. ); Reikalavimai: Aktyvių pardavimų patirtis ne mažiau nei 1 metai (patirtis B2B pardavimuose privalumas); Eksporto patirtis ne mažiau nei 1 metai; Geros vokiečių kalbos žinios (kitų kalbų mokėjimas privalumas); Darbštumas, atsakingumas ir komunikabilumas; Kompiuterinis raštingumas (patirtis su crm privalumas); Galėjimas vykti į komandiruotes; B kategorija. Veiklos plėtros strategijos kūrimas ir įgyvendinimas siekiant geriausių rezultatų; Komandos formavimas, planavimas, ugdymas ir motyvavimas; Aktyvi naujų klientų paieška ir derybų vedimas su key klientais; Nuolatinė rinkos ir konkurencinės aplinkos analizė; Įmonės reklama ir įvaizdžio formavimas; Veiklos rezultatų analizė, ataskaitų teikimas.