Personalo vadovas (ė)

Ieškome atsakingo ir iniciatyvaus Personalo vadovo (-ės), kuris (-i) būtų atsakingas (-a) už viso personalo valdymo proceso organizavimą ir vystymą Panevėžio padalinyje.

Pagrindinės atsakomybės:

• Personalo atrankų organizavimas (nuo poreikio identifikavimo iki įdarbinimo)

• Naujų darbuotojų įvedimas (adaptacija)

• Darbo sutarčių, įsakymų ir kitos personalo dokumentacijos administravimas

• Personalo motyvavimo, vertinimo ir lojalumo sistemų kūrimas bei priežiūra

• Darbo teisės reikalavimų laikymosi užtikrinimas

• Vadovų konsultavimas personalo klausimais

• Dalyvavimas įmonės vidiniuose projektuose ir procesų tobulinime

Reikalavimai darbuotojui

• Geros Lietuvos darbo teisės žinios

• Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai gebėjimai

• Atsakingumas, savarankiškumas, konfidencialumas

• Gebėjimas dirbti su keliomis užduotimis vienu metu

• Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai

Įmonė siūlo

• Atsakingą ir įdomų darbą augančioje įmonėje

• Galimybę realiai prisidėti prie įmonės procesų kūrimo ir gerinimo

• Profesinio augimo ir tobulėjimo galimybes

• Draugišką ir palaikančią komandą

• Lankstų požiūrį į darbo organizavimą

Esame auganti, stabiliai veikianti įmonė, orientuota į ilgalaikį bendradarbiavimą su darbuotojais, profesionalumą ir aukštą darbo kultūrą. Vertiname atsakomybę, iniciatyvumą ir komandinius rezultatus.