Personalo specialistas (-ė)

trečiųjų šalių piliečių atrankos ir įdarbinimo procesų valdymas (darbo skelbimų talpinimas internetiniuose puslapiuose, socialiniuose tinkluose ir pan. ; atrankos organizavimas; darbo pokalbių vedimas, kandidatų vertinimas ir atranka, atsižvelgiant į teisines ir migracijos procedūras); pirminių dokumentų rinkimas iš kandidatų ir patikra jų atitikimo Migracinėms procedūroms bei sėkmingam dokumentų pateikimui laikiniems leidimams Lietuvoje gauti (būtina patirtis dirbant su Migracijos Departamentu, Migris sistema, Užimtumo tarnyba); kandidatų duomenų bazės administravimas bei aktyvus kandidatų paieškos kanalų plėtimas.