2008 m. darbo rinkos prognozė

Siekiant atskleisti ateinančių metų darbo rinkos poreikius, Lietuvos darbo birža kasmet nuo 1995 m. atlieka darbo rinkos prognozę, pagal metodiką parengtą kartu su Švedijos nacionalinės darbo rinkos tarnybos ekspertais.

2008 m. prognozei šalyje apklausta 5.6 tūkst. darbdavių. Iš jų 64 proc. paslaugų, 21 proc. pramonės, 9 proc. statybos ir 6 proc. žemės ūkio sektoriaus įmonės. Apklausoje dalyvavusiose įmonėse dirba 0,35 mln. dirbančiųjų. Daugiausiai (95 proc.) apklausta smulkaus ir vidutinio (iki 249 darbuotojų) verslo atstovų. 82 proc. apklausoje dalyvavusių įmonių priklausė privačiam sektoriui. Apklausos rezultatų reprezentatyvumas pasiektas proporcingai parenkant darbo rinkos dalyvius pagal nuosavybes formas, ekonomines veiklas ir dirbančiųjų skaičių.

 

Vidutinės trukmės laikotarpiu Lietuvos ekonomikos augimas išliks spartesnis nei vidutiniškai Europos Sąjungoje. Vidaus paklausa įtakos ekonomikos, o kartu ir užimtumo augimą, bus išlaikytos teigiamos Lietuvos eksporto rodiklių tendencijos. Bendro vidaus produkto apimties potencialų augimą gali pagyvinti investicijos į technologijas, leidžiančias ekonomiškiau naudoti darbo jėgą ir kitus sparčiai brangstančius gamybos veiksnius.

Per artimiausius penkerius metus šalyje darbo rinką gali papildyti daugiau darbo jėgos nei pastarąjį dešimtmetį. Devintojo dešimtmečio pabaigos gimimo karta potencialiai gali įsilieti į Lietuvos darbo rinką. Tai palankus veiksnys ūkio raidai, kadangi darbo pasiūlos mažėjimą sąlygoja mažas gimstamumas, visuomenės senėjimas ir emigracija.

Darbo rinka ir toliau plėtosis darbo jėgai palankia kryptimi. Auganti darbo jėgos paklausa, konkurencija dėl pasiūlos darys įtaką darbo užmokesčio pokyčiams. Tai turėtų sąlygoti pasyvių asmenų aktyvumo darbo rinkoje padidėjimą bei migracijos srautų kitimą.

DARBO RINKOS TENDENCIJOS 2008 METAIS

Bus įsteigta 52 tūkst. darbo vietų, likviduota – 15 tūkst. Darbo vietų balansas sudarys 37 tūkst.

Darbo jėgos paklausos struktūra pagal ekonomines veiklas išliks panaši kaip 2007 metais. Prognozuojama, kad 2008 m. paslaugų sektoriuje bus įsteigta beveik pusė t.y. 46 proc. naujų laisvų darbo vietų. Beveik trečdalis naujai įsteigtų darbo vietų bus pramonės sektoriuje, statybos sektoriuje penktadalis ir likusią dalį naujų darbo vietų steigs žemės ūkio sektorius (per 3 proc.).

Darbo jėgos trūkumas bus jaučiamas visame šalies ūkyje, ypač aptarnavimo srityje. Darbdaviai ieškos įvairių veiksmingesnių darbuotojų paieškos būdų, kad prisiviliotų trūkstamą darbo jėgą bei konkuruos tarpusavyje paskatomis, kad išlaikytų turimus darbuotojus. Darbo vietos kokybė ir santykiai su darbdaviu – svarbiausi veiksniai lemsiantys apsisprendimą dirbti įmonėje. Kvalifikuotos ir motyvuotos darbo jėgos trūkumas, keis darbdavių požiūrį į kiekvieną darbuotoją – kaip strategiškai svarbų veiksnį kuriant įmonės vertę.