Personalo atranka

Personalo atranka

Darbo ir karjeros portalo Dirba.lt specialistai papildomai teikia profesionalias personalo atrankos paslaugas. Personalo atranka - tai itin naudinga paslauga, nes Jums, įmonių atstovams nereikės rūpintis, skaityti ir rinktis iš gausaus gyvenimo aprašymų skaičiaus. Atrinksime tinkamiausius ir labiausiai atitinkančius Jūsų keliamus reikalavimus kandidatus. Iš atrinktų tinkamiausių kandidatų, Jūs pasikviesite darbo pokalbiui Jums patikusius ir spręsite, kurie dirbs Jūsų bendrovėje. Personalo atrankos paslaugos taupo Jūsų brangų laiką.

Ilgalaikė mūsų specialistų patirtis darbo paieškos rinkoje leidža paslaugas atlikti greitai ir kokybiškai.

Kaip veikia personalo atranka?

Personalo atrankos schema

Siūlome dviejų tipų personalo atrankos modelius: pilnąją arba greitąją darbuotojų atrankas.

Pilna darbuotojų atranka

Į šią paslaugą įeina:
  • Darbo skelbimo paruošimas. Darbdaviui pageidaujant galime atlikti darbo vietos analizę t. y. padėti įvardinti ieškomo darbuotojo funkcijas bei išskirti kandidato vertinimo kriterijus, pagal kuriuos vertinamas kandidato tinkamumas darbo vietai.
  • Darbo skelbimo patalpinimas. Darbo skelbimas išryškinamas ir patalpinamas tituliniame portalo www.dirba.lt puslapyje (30 dienų).
  • Pirmasis atrankos etapas. Šio etapo metu atliekama tinkamų kandidatų CV paieška. Atrinktiems kandidatams yra pristatomas darbo pasiūlymas telefonu. Atliekamas pirminis pokalbis telefonu, nustatant kandidatų motyvaciją bei tinkamumą dalyvauti kitame atrankos etape.
  • Antrasis atrankos etapas. Šio etapo metu atrankų specialistas atlieka antrinį pokalbį su kandidatu „akis į akį“. Pusiau struktūruoto pokalbio metu įvertinami kandidato profesiniai, asmeniniai gebėjimai ir asmeninės savybės. Darbdaviui pageidaujant yra atliekami asmeninių savybių, mąstymo gebėjimų testai.
  • Kandidatų pristatymas. Apibendrinami visų kalbintų ir testuotų kandidatų duomenys. Darbdaviui pateikiami 3-4 tinkamiausi kandidatai, pristatomos jų stipriosios ir tobulintinos pusės. Kandidatai darbdaviui pristatomi nuo labiausiai iki mažiausiai tinkamiausio siūlomai daro vietai.

Greita darbuotojų atranka

Į šią paslaugą įeina:
  • Darbo skelbimo paruošimas. Darbdaviui pageidaujant galime atlikti darbo vietos analizę t. y. padėti įvardinti ieškomo darbuotojo funkcijas bei išskirti kandidato vertinimo kriterijus, pagal kuriuos vertinamas kandidato tinkamumas darbo vietai.
  • Darbo skelbimo patalpinimas. Darbo skelbimas išryškinamas ir patalpinamas tituliniame portalo www.dirba.lt puslapyje (30 dienų).
  • Pirmasis atrankos etapas. Šio etapo metu atliekama tinkamų kandidatų CV paieška. Atrinktiems kandidatams yra pristatomas darbo pasiūlymas telefonu. Atliekamas pirminis pokalbis telefonu, nustatant kandidatų motyvaciją bei tinkamumą dalyvauti kitame atrankos etape.
  • Kandidatų pristatymas. Apibendrinami visų kalbintų duomenys. Darbdaviui pateikiami 5-9 tinkamiausi kandidatai, pristatomos jų stipriosios ir tobulintinos pusės. Kandidatai darbdaviui pristatomi nuo labiausiai iki mažiausiai tinkamiausio siūlomai darbo vietai.

Paslaugas atliekame visoje Lietuvoje. Maloniai kviečiame pasitarti.

Karolina Venslauskienė Karolina Venslauskienė
Personalo projektų vadovė

Dirba.lt, UAB
Telefonas: 8 602 73416
El. paštas: karolina@dirba.lt

Komentarai
Straipsnis komentarų neturi. Būk pirmas ir pakomentuok.