Dirba.lt
Darbo skelbimai
47584
Įveskite naują skelbimą
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas
·
Darbo įstatymai ir jų reglamentuojami santykiai
·
Darbo teisės subjektai
·
Darbo teisės subjektų atstovavimas
·
Darbo kodeksas. Terminai
·
Darbo įstatymų laikymosi kontrolė
·
Darbo teisių įgyvendinimas ir gynimas
·
Kolektyviniai darbo santykiai
·
Nacionalinė, šakos ir teritorinė kolektyvinė sutartis
·
Įmonės kolektyvinė sutartis
·
Kolektyvinių darbo ginčų reglamentavimas
·
Įdarbinimas. Individualūs darbo santykiai
·
Darbo sutartis. Darbo sutarties turinys ir jos sudarymas
·
Darbo sutarčių rūšys
·
Darbo sutarties vykdymas
·
Darbo sutarties pasibaigimas
·
Darbo laikas
·
Poilsio laikas
·
Darbo užmokestis. Garantijos ir kompensacijos.
·
Darbo drausmė
·
Materialinė atsakomybė
·
Darbuotojų sauga ir sveikata
·
Darbo ginčai
Greitosios nuorodos
Darbas Kaune
Darbas Vilniuje
Darbas Klaipėdoje
Darbas Panevėžyje
Darbas Šiauliuose
Darbas Marijampolėje
Darbas Palangoje
Darbas Alytuje
LR darbo kodeksas
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas
» Darbo sutarties pasibaigimas
Darbo sutarties pasibaigimas
·
Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai. 124 straipsnis
·
Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu. 125 straipsnis
·
Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui. 126 straipsnis
·
Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu. 127 straipsnis
·
Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių. 128 straipsnis
·
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės. 129 straipsnis
·
Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą. 130 straipsnis
·
Darbo sutarties nutraukimo apribojimai. 131 straipsnis
·
Garantijos nėščioms moterims ir darbuotojams, auginantiems vaikus. 132 straipsnis
·
Garantijos sergantiems ir sužalotiems darbe darbuotojams. 133 straipsnis
·
Garantijos darbuotojų atstovams. 134 straipsnis
·
Pirmenybės teisė būti paliktam dirbti, kai mažinamas darbuotojų skaičius. 135 straipsnis
·
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo. 136 straipsnis
·
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio bankroto atveju. 137 straipsnis
·
Apribojimai nutraukti darbo sutartį reorganizuojant įmonę. 138 straipsnis
·
Darbo sutarties prieštaravimų įstatymams pašalinimas. 139 straipsnis
·
Išeitinė išmoka. 140 straipsnis
·
Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka. 141 straipsnis
Grįžti atgal
· Lietuvos Respublikos darbo kodeksas
info(eta)dirba.lt